Geschäftsführer Operations (m/w/d)

Über Jusperta

Die Jusperta GmbH ist ein Legal\-Tech\-Unternehmen an der Schnittstelle von Rechtsdienstleistung und Technologie. Wir entwickeln und betreiben digitale Rechtsprodukte für das Forderungsmanagement und die automatisierte Rechtsdurchsetzung – mit dem Anspruch, juristische Verfahren schneller, rechtssicherer und ökonomisch effizienter zu gestalten als der klassische Markt.

Unsere Plattform bildet den gesamten Forderungslebenszyklus digital ab: von der automatisierten Anspruchsprüfung über das außergerichtliche und gerichtliche Mahnverfahren bis zur Zwangsvollstreckung und Insolvenzbearbeitung. In interdisziplinären Teams aus Rechtsanwält:innen, juristischen Sachbearbeiter:innen, Software\-Engineers und Data Specialists verbinden wir materielles und prozessuales Recht mit moderner Softwareentwicklung, datengetriebener Steuerung und KI\-gestützter Fallbearbeitung.

Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Operations (m/w/d), die unsere operative Organisation und unsere Rechtsprodukte strategisch wie operativ verantwortet.

Ihre Verantwortung Operative Gesamtverantwortung – Rechtsdurchsetzung \& Forderungsmanagement

· Strategische und operative Führung sämtlicher Leistungsbereiche entlang des Forderungslebenszyklus: vorgerichtliches Mahnwesen, telefonisches und schriftliches Inkasso, gerichtliches Mahnverfahren, Titulierung, Zwangsvollstreckung, Insolvenz\- und Nachlassbearbeitung sowie Langzeitüberwachung.

· Sicherstellung skalierbarer Prozesse unter Berücksichtigung der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.

· Aufbau und Steuerung eines KPI\-gestützten Operations\-Controllings (Realisierungsquoten, Cost\-to\-Collect, Durchlaufzeiten, Quote titulierter Forderungen, Beitreibungserfolg je Verfahrensstufe).

Produkt\- \& Plattformverantwortung Legal Tech

· Strategische Mitverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Legal\-Tech\-Plattform gemeinsam mit Product, Engineering und der juristischen Sachbearbeitung – mit Fokus auf Automatisierung, Fallrouting, Dokumentengenerierung und Schnittstellen.

· Übersetzung juristischer Anforderungen in produktseitige Anforderungen: Definition von Use Cases, Entscheidungslogiken und regelbasierten bzw. KI\-gestützten Workflows.

· Verantwortung für Datenqualität, Reporting\-Architektur sowie für die rechtlich und ökonomisch konsistente Ausgestaltung der Produktlogik.

· Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und aktive Steuerung des LegalTech\-Portfolios entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Führung \& Organisationsentwicklung

· Führung der Teamleitungen und operativen Einheiten; Aufbau einer skalierbaren, mehrstufigen Führungsstruktur.

· Weiterentwicklung der Aufbau\- und Ablauforganisation in einer Wachstumsphase mit steigenden Fallvolumina und zunehmender Verfahrenskomplexität.

· Etablierung einer leistungs\- und qualitätsorientierten Teamkultur mit klaren Rollen, Eskalationspfaden und Entwicklungsperspektiven.

Stakeholder\-Management, Compliance \& Qualität

· Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, der Geschäftsführung, Mandanten, Großgläubigern, externen Kanzleien, Gerichtsvollziehern und Insolvenzverwaltern.

· Verantwortung für Compliance, Datenschutz (DSGVO/BDSG), Geldwäscheprävention sowie für die Verfahrens\- und Aktenführungssicherheit.

· Sicherstellung professioneller, rechtssicherer und reputationswahrender Kommunikation gegenüber Mandanten, Schuldnern, Behörden und Gerichten.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Expertise im Forderungsmanagement.

· Fundierte Kenntnisse des materiellen und prozessualen Rechts der Forderungsbeitreibung: BGB, ZPO (insb. Mahn\- und Zwangsvollstreckungsrecht), InsO sowie der einschlägigen Aufsichts\- und Berufsausübungsregelungen (RDG, RDV, ggf. BRAO).

· Hohe Technikaffinität

Operative Erfahrung

· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Inkasso\-, Forderungsmanagement\- oder Legal\-Tech\-Umfeld, davon mehrjährige Verantwortung in einer vergleichbaren Operations\-, COO\- oder Geschäftsleitungsfunktion von Vorteil.

· Nachgewiesene Erfolge in der Skalierung operativer Einheiten mit hohem Fallvolumen sowie in der Führung mehrstufiger Organisationen.

· Belastbare Erfahrung in der Steuerung über quantitative KPIs (Realisierungsquoten, Stückkosten, Backlog\-Management) sowie in der wirtschaftlichen Verantwortung für eine operative Einheit (P\&L\-, Budget\- oder Forecast\-Verantwortung).

· Erfahrung in der erfolgreichen Einführung und Skalierung digitaler Workflows, idealerweise inklusive der Integration KI\- oder regelbasierter Entscheidungssysteme in die Fallbearbeitung.

Persönlichkeit

· Unternehmerisches Denken, hohe analytische Schärfe und ausgeprägte Umsetzungsstärke.

· Souveränes Auftreten gegenüber juristischen, technischen und kaufmännischen Stakeholdern.

· Moderner, klarer Führungsstil – verbindlich, ergebnisorientiert und teamorientiert.

Was wir bieten

· Eine Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung eines wachsenden Legal\-Tech\-Unternehmens mit erheblichem Gestaltungs\- und Verantwortungsspielraum.

· Direkte Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung von Organisation, Produkt und Marktposition.

· Eine moderne technologische Basis: digitale Aktenführung, automatisierte Workflows, datenbasierte Steuerung, KI\-gestützte Fallbearbeitung.

· Ein interdisziplinäres Team aus Jurist:innen, Engineers und Operations\-Spezialist:innen mit gemeinsamem Qualitätsanspruch.

· Ein attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten sowie ggf. Beteiligungsoptionen.

· Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Standort im Herzen Düsseldorfs.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive Lebenslauf, relevanter Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Gehalt: ab 60\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung


• Firmenevents


• Firmenhandy


• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice\-Möglichkeit


• Zusätzliche Urlaubstage

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