FRONT OFFICE MANAGER - HOTEL 5*L

ROMEO Collection è un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5\* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate.

La Collection comprende al momento tre Hotel 5\* L:

• ROMEO Napoli operativo dal 2009


• ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio 2025


• ROMEO Massa Lubrense, in apertura il prossimo 2027

Posizione:
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Per il nuovo Romeo Hotel 5\*L di MASSA LUBRENSE, siamo alla ricerca di un/una Front Office Manager.

La risorsa, riportando direttamente al Resident Manager, sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività di accoglienza e ricevimento, assicurando agli ospiti un’esperienza d’eccellenza durante l’intero soggiorno.

Principali responsabilità

• Pianificare e organizzare le attività quotidiane del Front Office in base ai livelli di occupazione e alle esigenze operative della struttura;


• Gestire formazione, turnazioni e sviluppo delle risorse;


• Interagire con gli ospiti e gestire direttamente richieste speciali ed eventuali complain;


• Monitorare e assicurare la corretta applicazione delle procedure aziendali e degli standard di qualità;

Supportare il Resident Manager nelle attività di coordinamento dei reparti inclusa l’area maintenance;

• Requisiti:

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• Esperienza pregressa nel medesimo ruolo presso hotel 5\*L;


• Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera;


• Buona conoscenza dei principali software gestionali alberghieri, preferibilmente OPERA;


• Conoscenza degli standard LQA;


• Spiccate capacità organizzative, leadership e orientamento al cliente.

Completano il profilo eccellenti doti relazionali ed estrema attenzione ai dettagli

Altre informazioni:
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Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle aree di Massa Lubrense, Sorrento, Penisola Sorrentina e territori limitrofi, al fine di valorizzare le professionalità locali e favorire una presenza stabile all'interno del progetto.

La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra il minimo contrattuale stabilito dal C.C.N.L. per i dipendenti delle Aziende dell’Industria Turistica (livello B2\) e una RAL superiore, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza e del profilo professionale del candidato.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77\) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03\), 216/03\).

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