via indeed · 5. Juni 2026 ·vor 1 Tag

Floor Supervisor / Gouvernante (a)

Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa
Interlaken
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Ihr Aufgabenbereich lautet:

Ihre Aufgaben als Floor Supervisor:

  • Strukturierung des Tagesablaufes und Verteilung der Aufgaben für das Housekeepingteam der jeweiligen Schichten

  • Bei Bedarf Unterstützung beim Reinigen der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche

  • Kontrolle der Ordnung in den Housekeeping\-Offices und der Etagenwagen

  • Koordination und Organisation des Couverture\-Services und Vorbereitungen für den nächsten Tag

  • Unterstützung des Executive Housekeeper bei der Mitarbeiterführung
Ihre Aufgaben als Gouvernante:
  • Zusammenarbeit und Unterstützung des Executive Housekeeper und deren Assistant bei der Führung des gesamten Housekeeping Teams

  • Schwerpunkt liegt bei der Sicherstellung der Reinigungsqualität unter Einhaltung aller Arbeitsabläufe, Hygiene\- sowie LHW Standards

  • Unterstützung sowie Mitverantwortung für die Einarbeitung, Führung und Betreuung des Housekeeping\-Teams

  • Tägliche Gästebetreuung am Gast und am Telefon
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Housekeeping sowie Erfahrung in vergleichbarer Position in der Luxushotellerie

  • Bereitschaft zu Zimmerstunde, Schicht\- und Wochenendeinsätzen

  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Blick für Details, Materialien und perfekte Ausführung

  • Dynamische, flexible Persönlichkeit mit Verständnis für gehobene Gästewünsche

  • Selbstständige, strukturierte und zugleich teamorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse sowie sichere Kommunikation

  • Leidenschaftliche Gastgeberpersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit internationalen Gästen
Kontaktperson

Frau Fenja Hotes

Assistant Human Resources Manager

Tel \+41 33 828 26 78

E\-Mail hr@victoria\-jungfrau.ch

Wir bieten

  • Mitarbeiter\-Restaurant ohne Pauschalabzug
Mitarbeiter\-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
  • Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
  • Gesundheitsförderung
Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness\-Abonnemente und Vieles mehr
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
  • Mitarbeiterrabatte
Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F\&B Rabatte, regionale Vergünstigungen\- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
  • Unterkunft für Mitarbeitende
Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
  • Parkplatz
Verfügbare Innen\- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen

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Häufige Fragen

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