Finance Business Partner

Voldsom regn er blevet en del af vores hverdag, som kræver store anlægsinvesteringer i klimatilpasning og skybrudssikring. Samtidig skal forsyningssikkerheden opretholdes og den daglige drift varetages. Det kræver en god økonomistyring og et beslutningsgrundlag baseret på solide analyser. Vi søger derfor en Finance Business Partner til rådgivning, analyser og løbende økonomiopfølgning i HOFORs spildevandsforretning.

Økonomisk sparringspartner for drift og udvikling

Som vores kommende Finance Business Partner bliver din kerneopgave at være økonomisk sparringspartner for drift og udvikling af spildevandsområdet.

Dine primære opgaver bliver at:

• Være økonomisk sparringspartner for ledelsen i spildevandsforretningen


• Understøtte økonomistyring for både drifts\- og anlægsprojekter sammen med forretningscontrollerne


• Udarbejde og kvalitetssikre budgetter, prognoser og langtidsestimater


• Analysere økonomiske konsekvenser af investeringer, prioriteringer og ændringer i aktivitetsniveau


• Beregne takster, takstudvikling og økonomiske vurderinger af konsekvenser for kunder og selskab


• Formidle økonomiske analyser og beslutningsoplæg til ledelse, direktion og bestyrelse


• Videreudvikle processer og værktøjer for økonomisk rapportering og styring i samarbejde med forretningen


• Deltage i ad hoc‑analyser og tværgående økonomiopgaver i HOFOR

Hos os får du en vigtig rolle med stor indflydelse på forretningsområdets økonomiske styring. Din hverdag bliver præget af faglighed, samarbejde og samfundsmæssig betydning i tæt samspil med dygtige og engagerede kollegaer i et velfungerende økonomiområde.

Strategisk fokus og forretningsforståelse

Vi forventer, at du har en relevant økonomisk uddannelse kombineret med solid erfaring med økonomistyring, budgettering, analyser og ledelsesrapportering fra en rolle som Finance Business Partner, Business Controller eller lignende.

Du har gode færdigheder i Excel og kendskab til ERP\-systemer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og analytisk og kan omsætte forretningens mål og vilkår til klare prioriteringer og beslutninger


• Tager initiativ og kan udfordre og rådgive ledelsen ud fra et kvalificeret og helhedsorienteret grundlag


• Formår at tage ansvar og sætte retning i en hverdag med mange interessenter og komplekse problemstillinger


• Er en åben samarbejdspartner, der skaber tillidsfulde relationer

Dine nye kollegaer er klar til at byde dig velkommen

Forretningsanalyse er en nyetableret sektion og en del af HOFORs afdeling for Forretningsøkonomi \& Styring med i alt 24 medarbejdere. Sektionen er en del af et velfungerende økonomiområde med mere end 60 engagerede medarbejdere.

Vi tilbyder fleksible rammer, mulighed for hjemmearbejde og fokus på et bæredygtigt arbejdsliv. Arbejdsmiljøet er åbent og uformelt med plads til både faglig og personlig udvikling.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Sådan bliver du vores nye kollega

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig hurtigst muligt og senest d. 23\. juni 2026\. Vi indkalder løbende til samtaler og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for Forretningsanalyse Eva Willumsen på mail evawil@hofor.dk.

*Hos os får du plads*

*Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.*

*HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.*

*Inkluderende kultur og rekruttering*

*I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.*

Application due
23\-06\-2026

Position category
Økonomi og controlling

Workplace
Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København

Homepage
hofor.dk/

Contact
Eva Willumsen
Sektionsleder
E\-mail
\+4534458450

Dette opslag er fra indeed. Se originalopslag ↗