via francetravail · 28 mai 2026 ·il y a 9 jours

Export control manager (F/H)

CRIT
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Manon, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Piloter la conformité export au sein des achats et de la supply chain, en garantissant le respect des réglementations internationales (ITAR, EAR, sanctions, licences export). - Assurer une veille réglementaire active et intégrer les évolutions légales dans les processus achats, méthodes et pratiques opérationnelles. - Accompagner, former et conseiller les équipes achats et fournisseurs sur les exigences liées au contrôle des exportations. - Superviser la gestion des licences export, la classification des équipements, la documentation réglementaire et les autorisations de livraison. - Coordonner les acteurs internes et externes afin de sécuriser les opérations internationales et améliorer en continu la performance conformité. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : - Leadership : Capacité à embarquer des interlocuteurs variés . - Autonomie complète. - Rigueur et Synthèse . - Excellente communication Votre passeport : - Niveau Bac+5 (Master en Commerce International, Droit des Affaires, Supply Chain ou Ingénieur). - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expérience significative dans le secteur de l'industrie. - Connaissance approfondie et opérationnelle de l'Export Control (EAR, ITAR, réglementations européennes, etc.) : - Maîtrise de la suite Google, SAP - Anglais courant ++ Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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