Erzieher*in (m/w/d) als stellvertretende Leitung für das „Kindergemeinschaftshaus Süd“

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 950 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und

doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe

Lebensqualität durch vielfältige Kultur\-, Bildungs\- und Freizeitangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine\*n Erzieher\*in (m/w/d) als stellvertretende Leitung,

in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für das „Kindergemeinschaftshaus Süd“, Marktplatz 1,

in Ingelheim am Rhein.

Im „Kindergemeinschaftshaus Süd“ werden 86 Kinder im Alter von zwei Jahren bis Ende der

Grundschulzeit in zwei Kindergartengruppen und zwei Hortgruppen begleitet. Die pädagogische Arbeit

orientiert sich dabei an den Grundsätzen der Reggio\-Pädagogik und stellt die individuellen Bedürfnisse

und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt. Da viele Familien ihre Kinder über mehrere Jahre \- von der

Kita bis in den Hort \- im „Kindergemeinschaftshaus Süd“begleiten lassen, entstehen langfristige und

verlässliche Beziehungen in der Erziehungs\- und Bildungspartnerschaft, die eine kontinuierliche

wertschätzende Zusammenarbeit und Begleitung der Kinder ermöglichen.

Ihr Aufgabengebiet in der Gruppe

Einsatz in einer Gruppe mit 23 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren und die Bereitschaft der

gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit den anderen Gruppen im Haus

Einsatz in einer Gruppe mit 20 Kindern im Grundschulalter (sechs bis zehn Jahren)

die Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden

Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder

Projektarbeit (Themen der Kinder) und Bildungsdokumentationen

eine positive, wertschätzende und mitnehmende Gestaltung der Elternarbeit (Elterngespräche,

Organisation der Elternmitwirkung) sowie Bildungs\- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

die Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten

Team

Abdeckung von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche

Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Leitung

Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

in Zusammenarbeit mit der Leitung sowie Übernahme von Leitungsaufgaben in Teilbereichen

vollumfängliche Vertretung der Leitung bei Abwesenheit

professionelle Zusammenarbeit im Leitungsteam, sowie mit Kolleg\*innen (m/w/d), Eltern und dem

Träger sowie und Kooperation mit der städtischen Fachberatung, anderen Institutionen und

Einrichtungen

eigenverantwortliches Handeln

Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen,

motivierten und kompetenten Team

Teamentwicklung und \-begleitung

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine abgeschlossene Ausbildung zur\*zum staatlich anerkannten Erzieher\*in (m/w/d) oder eine

vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland\-Pfalz

mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung

einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und stärkenorientierten Umgang mit Kindern,

Eltern und Kolleg\*innen (m/w/d)

gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen und deren Entwicklung

einfühlsam und respektvoll zu begleiten

sicheres Auftreten, Team\-, Kommunikations\-, Konflikt\- und Motivationsfähigkeit

die Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu dokumentieren

Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement

gute Kenntnisse in den gängigen IT\-programmen (u.a. Word, Excel, Outlook) sowie eine Affinität zu

digitalen Medien und deren Einsatz in der Kindertagesstätte

fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung und Bildung

Fähigkeit mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten

die Bereitschaft, zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch außerhalb

der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Bereitschaft zu Fort\- und Weiterbildungen

Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima, wo innovative

Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

eine professionelle Einarbeitung

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings, kollegiale Fallberatung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

regelmäßiger Erfahrungsaustausch im Kreis der stellvertretenden Leitungen und mit den städtischen

Fachberatungen

jährliche Teamtage

eine betriebliche Altersvorsorge

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad\-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 13

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Chieffo, Leiterin des „Kindergemeinschaftshauses

Süd“ unter der Telefonnummer (06132\) 400 20 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31\.12\.1970 geboren

sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer

Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt

gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf,

Ausbildungs\- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder

Gleichstellung) in einer einzelnen PDF\-Datei mit Angabe der Kennziffer 50\-620\-26 bis zum 04\.10\.2026

über www.interamt.de

bzw. per E\-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof\-Nansen\-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

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