Educateur(trice) de Jeunes Enfants (F/H) (H/F)
La ville de Vanves (Hauts-de-Seine - 28 000 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir. Riche de nombreux espaces verts, d'une animation culturelle et sportive variée et d'une diversité commerciale, la ville bénéficie d'un grand nombre d'infrastructures éducatives modernes et d'un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible. La Ville de Vanves recherche pour son service Petite enfance des Educateurs(trices) de Jeunes Enfants (h/f) Vos missions : Rattaché(e) à la direction d'une crèche de 60 places (4 unités de 15 enfants en âges mélangés), ou 45 places (3 unités de 15 enfants en âges mélangés), l'EJE fait bénéficier les tout-petits, les familles et l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (auxiliaires de puériculture, agents sociaux, médecin, psychologue, psychomotricienne, puéricultrice...) au sein de laquelle il ou elle travaille, de ses connaissances spécifiques du développement du jeune enfant. Ses principales missions: - Accompagner le jeune enfant dans son développement global, son éveil et son autonomie, en mettant en oeuvre les conditions et un environnement qui le favorisent. - Soutenir et accompagner la fonction parentale, en inscrivant son intervention dans le respect du milieu familial, social et culturel de l'enfant. - Favoriser et soutenir la réflexion des équipes. Participer au processus de professionnalisation en transmettant savoir-faire et connaissances professionnels. - Contribuer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'ajustement du projet d'établissement et veiller à son appropriation et à sa déclinaison opérationnelle par les équipes. - Développer et animer des partenariats avec des professionnels du territoire dans les champs éducatif, culturel, social, médico-social et sanitaire. - Jouer un rôle pivot en faisant le lien entre la direction et les équipes. Spécificité du poste : Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein. 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein. Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service. Mobilité inter-établissement en cas de nécessité.
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