Disponent:in (m/w/d)
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Was für uns zählt
Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Disposition wünschenswert, idealerweise im Facility\-Management
Nutzererfahrung in Auftragsmanagementsystemen, bevorzugt in CAFM\-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics)
Erfahrung in MS Office, insbesondere Excel und Outlook
Kommunikationsgeschick in Deutsch (mindestens C1\)
STRABAG \- Mehr als nur ein Baukonzern
Dein Beitrag bei uns
Entgegennahme, Disponierung, Nachverfolgung und Abschluss von Arbeitsaufträgen
Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Erledigungsfristen
Kundenkorrespondenz, Beantwortung von Kundenanfragen und Beschwerdemanagement; telefonisch und schriftlich
Prozessoptimierung und Ressourcenplanung im Instandhaltungsmanagement
Auftragsbezogenes Bestellwesen (Material und Dienstleistungen)
Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement
Unser Mehrwert für dich
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home\-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte füge Deiner Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job\-ID: req78115
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Rebecca Stahl
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
\+49 152 54500493
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1\. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2\. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3\. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4\. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
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