DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E ALAE
Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE\&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance...
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE\&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions.
\*\*Lieu de travail :\*\* ALAE maternel de La Salvetat Saint Gilles (31\) \*\*Public accueilli :\*\* enfants de 3 à 6 ans
\*\*Horaires de travail :\*\* \* CDD de remplacement jusqu'au 16/10/2026 \* 32 heures par semaine : Lundi de 11h45 à 18h45 / Mardi de 7h25 à 9h25 et de 11h30 à 14h / Mercredi de 9h30 à 18h30 / Jeudi de 7h25 à 9h25 et de 11h30 à 14h / Vendredi de 11h45 à 18h45
\*\*Rémunération :\*\* 13,51 € bruts par heure (groupe C de la CC ECLAT indice 285\)
\* Participe à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l’équipe. \* Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. \* Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. \* Participe à l’encadrement et à l’animation auprès du public. \* Veille à la qualité de l’accueil des usagers et des partenaires. \* Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. \* Participe à l’encadrement de toute ou partie de l’équipe d’animation sous la responsabilité de la direction. \* Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés…). \* Participe, anime au besoin, les réunions d’équipe. \* Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux…). \* Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. \* Contribue à la communication des actions menées. \* Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d’activités. \* S’informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l’enfant, PAI, droit à l’image …).
\* Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD \* Connaissance approfondie des publics et de l’environnement institutionnel \* Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs \* Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables \* Connaissance des techniques d’animation d’équipe \* Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d’un territoire \* Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique \* Aisance relationnelle, capacité à s’adapter et adapter son action à un environnement \* Capacité à gérer un conflit \* Rigueur \* Discrétion, tenu au devoir de réserve
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