Directeur Sénégal (H/F)

CONDITIONS D’EXERCICE : Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention.

Le/la Directeur(trice) Sénégal a pour mission de superviser l’ensemble des activités du Grdr dans le pays. Sous l’autorité de la Direction des opérations, il/elle aura l’autorité directe sur les coordinateurs de cellule et de l’équipe du bureau de Dakar, composé d’un responsable de projet national et d’une comptable. Il / elle travaille en collaboration étroite avec les services au siège \[finances et contrats, unité suivi\-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)] les référents thématiques transversaux de l’équipe « double\-espace », les coordinateurs pays d’Afrique de l’ouest, Afrique du Nord et France/Europe. Dans ce cadre, il/ elle assure les responsabilités suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal. Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes. Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr.

ACTIVITÉS :

Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels :

• Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ;


• Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ;


• Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer.

• Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ;


• Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr ; Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ;


• Identifier les opportunités de financement et de partenariat ;

• Valider la planification des activités des sites ;


• Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes


• Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.

• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ;


• Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ;


• Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ;


• Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal.

• Être redevable vis\-à\-vis du siège de tous les engagements financiers pays ;


• Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ;


• S’assurer du respect des procédures internes ;


• Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe.

• Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ;


• Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ;


• Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux.

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle ;


• Minimum 5 ans dans des fonctions de coordination, direction de programme ou management d’équipes ;


• Expérience confirmée dans la gestion de programmes multi\-acteurs et multi\-bailleurs ;


• Expérience significative dans le pilotage stratégique et institutionnel ;


• Expérience significative dans la mobilisation des ressources financières ;


• Bonne connaissance des contextes ouest\-africains et des enjeux de développement territorial Compétences :


• Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;


• Bonnes capacités managériales et relationnelles ;


• Capacité à piloter des équipes multiculturelles ;


• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;


• Bonne connaissance des pratiques des principaux bailleurs internationaux (UE, AFD, Fondations…) ;


• Capacité affirmée de gestion de partenariat avec les OSC nationales et internationales, les autorités locales élues, les services techniques de l’Etat et les agences de coopération Excellentes capacités rédactionnelles ;


• Grande autonomie et sens des responsabilités ;


• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;


• Excellente maitrise du français à l’écrit comme à l’oral

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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