Directeur/Directrice général(e) H/F/X

La Fédération HoReCa Wallonie ASBL représente et défend les entreprises et les entrepreneurs de l’ensemble du secteur HoReCa wallon : hébergements, restaurants, brasseries, cafés, bars, traiteurs, friteries, restauration rapide ou collective, ainsi que les nombreuses activités liées au secteur.

Aujourd’hui, la Fédération souhaite faire évoluer son organisation, renforcer sa présence sur le terrain et mieux répondre aux attentes de ses membres. Dans ce contexte, elle recherche un·e Directeur·trice général·e capable de porter cette nouvelle dynamique.

Nous recherchons une personne qui connaît réellement le secteur, en comprend les contraintes et souhaite mettre son expérience, son énergie et son esprit d’entreprise au service de celles et ceux qui le font vivre. Au\-delà de la gestion quotidienne, cette fonction implique de développer la Fédération, de saisir de nouvelles opportunités et de porter activement les intérêts du secteur.

LA FONCTION

En étroite collaboration avec la Présidente et le Bureau exécutif, et sous l’autorité de l’Organe d’administration, vous assurez la direction générale et la gestion journalière de la Fédération.

Vous contribuez à définir les priorités de l’organisation et vous les traduisez en actions concrètes. Vous disposez, dans le cadre des mandats qui vous sont confiés, de l’autonomie nécessaire pour gérer l’équipe, les activités et les moyens de la Fédération.

Votre mission s’articule autour de quelques priorités fortes.

Être proche du terrain

Vous entretenez un contact régulier avec les entreprises et les entrepreneurs afin de bien comprendre leurs préoccupations et leurs besoins. Vous veillez à ce que les positions et les actions de la Fédération restent en prise directe avec leurs réalités.

Vous développez les outils permettant de recueillir régulièrement les attentes, les difficultés et les propositions des membres et des entreprises du secteur. Vous veillez à ce que ces informations alimentent concrètement les priorités, les positions et les actions de la Fédération.

Vous développez une collaboration régulière et structurée avec les associations provinciales, qui constituent des relais essentiels entre la Fédération et les acteurs de terrain. Vous veillez à assurer une remontée efficace des préoccupations du secteur, à coordonner les actions et à renforcer la présence de la Fédération dans les différentes provinces. Vous collaborez également avec les associations professionnelles et les autres partenaires liés à l’HoReCa.

Vous êtes attentif·ve à la diversité des métiers, des territoires et des modèles d’entreprise qui composent le secteur.

Défendre et représenter le secteur

Vous portez les préoccupations et les propositions du secteur auprès des responsables politiques, des administrations, des partenaires sociaux et des autres instances concernées, aux niveaux régional, communautaire et fédéral.

Vous représentez également la Fédération auprès des médias, des acteurs économiques et des autres fédérations professionnelles. Vous entretenez des relations régulières avec les fédérations HoReCa des autres Régions et au niveau européen (Hotrec).

Vous êtes capable de transformer les réalités du terrain en positions claires, documentées et défendables.

Vous définissez et pilotez la stratégie de communication de la Fédération, en coordination avec la Présidente et les instances de gouvernance, afin de renforcer sa visibilité, sa crédibilité et son rôle de référence pour le secteur. Vous veillez à assurer une communication régulière et cohérente auprès des membres, des entreprises HoReCa, des associations provinciales, des pouvoirs publics, des partenaires et des médias, en vous appuyant sur les différents canaux disponibles.

Développer la Fédération

Vous contribuez au développement de la Fédération, au renforcement de sa représentativité et à l’élargissement du nombre de ses membres.

Vous développez la visibilité et l’attractivité de la Fédération auprès des entreprises du secteur, en mettant davantage en valeur ses services, les résultats obtenus et les actions menées en faveur des professionnels de l’HoReCa.

Vous veillez à fidéliser les membres existants, à en attirer de nouveaux et à leur proposer des services qui répondent concrètement à leurs besoins.

Vous identifiez les partenariats, les projets et les sources de financement susceptibles de renforcer les moyens d’action de la Fédération. Vous êtes également attentif·ve à la diversification de ses revenus et à sa viabilité à long terme.

Cette démarche s’inscrit dans une logique entrepreneuriale : identifier les besoins, saisir les opportunités, prendre des initiatives et mesurer les résultats obtenus.

Assurer la représentativité patronale au sein de la concertation sociale

La Fédération représente les employeurs dans différentes instances de concertation sociale. Vous préparez et défendez les positions patronales, participez aux négociations et assurez le suivi des dossiers qui concernent le secteur.

Vous comprenez les principaux enjeux juridiques et réglementaires, êtes capable d’en mesurer les conséquences pour les entreprises et savez mobiliser les expertises nécessaires lorsque les dossiers le requièrent.

Diriger l’équipe et assurer la gestion journalière

Vous encadrez une équipe d’environ sept collaborateurs. Vous fixez les priorités, répartissez les responsabilités et veillez à créer un cadre de travail clair, motivant et responsabilisant.

Vous assurez la gestion administrative, financière et opérationnelle de la Fédération. Vous préparez les budgets, suivez la trésorerie et les résultats, et rendez régulièrement compte de la situation au Bureau exécutif et à l’Organe d’administration.

Dans les limites des budgets et des délégations accordées, vous engagez la Fédération et exercez les droits de signature nécessaires à son fonctionnement journalier.

Vous veillez également au bon suivi des projets subsidiés, au respect des engagements pris et à l’utilisation rigoureuse des moyens disponibles.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Une connaissance concrète du secteur HoReCa est indispensable.

Vous y avez travaillé, y avez exercé des responsabilités ou avez été impliqué·e de manière significative dans une entreprise, une fédération, une association ou une organisation proche du secteur. Cette expérience vous permet de comprendre les réalités vécues par les exploitants et la diversité des métiers qui composent l’HoReCa.

Vous avez une expérience confirmée dans une fonction de direction, de gestion, de représentation ou de développement d’activités.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les budgets et le suivi financier. Vous avez également la capacité de rechercher des financements, de construire des partenariats et de développer de nouveaux projets.

Une bonne compréhension du fonctionnement institutionnel belge, de la concertation sociale et des relations entre employeurs et organisations syndicales est nécessaire. Une expérience pratique de ces matières constitue un avantage important.

Vous communiquez aisément, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de vous exprimer avec crédibilité devant des entrepreneurs, des responsables politiques, des partenaires sociaux ou des journalistes.

La connaissance du néerlandais constitue un atout important, notamment pour le suivi des dossiers fédéraux et les relations avec les fédérations HoReCa des autres Régions.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons une personne :

\- proche du terrain et à l’écoute des entrepreneurs ;

\- capable de fédérer des interlocuteurs aux intérêts parfois différents ;

\- entreprenante, autonome et orientée vers les résultats ;

\- à l’aise dans la gestion d’une équipe et d’une organisation ;

\- capable de défendre une position avec conviction, tout en restant ouverte au dialogue ;

\- rigoureuse dans le suivi des dossiers et des finances ;

\- crédible dans ses contacts avec les autorités, les partenaires sociaux et les médias ;

\- intègre et respectueuse du rôle des instances de gouvernance.

LE CADRE DE LA COLLABORATION

Selon le profil de la personne retenue, la fonction pourra être exercée sous statut salarié ou dans le cadre d’une convention de management indépendant. Les modalités seront définies en tenant compte de la nature de la collaboration et du cadre légal applicable.

Dans le cadre d’un engagement salarié, la Fédération propose des conditions en rapport avec le niveau de responsabilité de la fonction, comprenant des avantages extralégaux et une voiture de société.

Dans le cadre d’une convention de management indépendant, les modalités de la mission et les honoraires seront précisés avec la personne retenue.

POURQUOI REJOINDRE LA FÉDÉRATION HORECA WALLONIE ?

Cette fonction offre la possibilité de prendre part à une étape importante de l’évolution de la Fédération et d’avoir un impact concret sur l’avenir du secteur.

Vous exercerez un rôle varié, au contact des entrepreneurs, des partenaires sociaux, des autorités et des médias. Vous disposerez d’une réelle capacité d’initiative pour faire évoluer l’organisation et renforcer son utilité pour les acteurs de l’HoReCa wallon.

Rémunération : 7 000,00€ à 10 000,00€ par mois

Avantages 

• Chèques repas


• Voiture de société

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗