DIRECTEUR DE CLAE - REMPLACEMENT (F/H)
À propos du poste
Rattaché(e) à la direction de l’éducation, de la petite enfance et des solidarités, vous êtes le garant du bon fonctionnement du CLAE en assurant sa direction.Nous recherchons un ou une directeur ou directrice de CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) remplacement pour assurer la gestion et la coordination de nos activités périscolaires. En tant que responsable, vous serez en charge de garantir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous participerez à la mise en œuvre des projets éducatifs et veillerez au bon fonctionnement du centre. Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'encadrement de la petite enfance et le développement de l'enfant, souhaitant contribuer à l'épanouissement des jeunes dans un cadre dynamique et enrichissant.
Responsabilités
- Missions :
Encadrer, organiser et contrôler le travail du personnel de la structure.
Accompagner la mise en œuvre des projets d'animation
Accompagner le personnel référent de l’office dans sa gestion d’équipe.
Favoriser le partenariat entre les familles les écoles et les équipes d'animation
Réaliser les tâches administratives liées à la direction de la structure et gérer son budget.
Connaissances requises :
\- Savoir planifier, organiser et mettre en place des animations, des activités et des projets socioculturels
\- Connaître la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité
\- Connaître le rythme, le développement et les besoins de l'enfant
\- Savoir être polyvalent et s'adapter
\- Être organisé
\- Maitriser les outils informatiques Word et Excel
\- Être motivé (avoir envie de), motivant (donner l'envie de), disponible
\- Être à l'écoute
\- Être discret (face à certaines situations)
\- Savoir travailler en équipe
\- Avoir le sens de la convivialité
\- Être ponctuel et assidu
\- Avoir le sens de la gestion d'équipe
\- Diplomatie
\- Management d'équipe dans le cadre de la mise en œuvre de projets
\- Capacité à accompagner et faire évoluer ses collaborateurs dans le cadre de changements d'organisation
\- Capacité à motiver et à mobiliser une équipe autour d'un projet commun.
\- Direction de l’éducation, de la petite enfance et des solidarités
\- Coordination scolaire et périscolaire
\- Au quotidien : ATSEM/agents d'office/agent d'animation.
\- En fonction de l'actualité du service et du calendrier des manifestations : agents petite Enfance/service techniques/centre social
\- Directeur de l'école
\- Enseignants
\- Familles
\- Prestataires extérieurs
\- SDJES/DRAJES
Profil: Titulaire d’un BPJEPS ou BAFD
Et expérience souhaitée en tant que responsable de structure
Qualités souhaitées :
– Avoir le sens de l'écoute
– Avoir le sens du service public et du travail en équipe
– Faire preuve de discrétion
– Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul sur sa pratique
– Savoir travailler en partenariat
– Être dynamique, organisé(e) et autonome
– Capacité à être force de proposition
– Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
– Faire preuve de capacité d’adaptation faces aux différents publics et lieux d’accueil
– Rigueur
– Autonomie
Spécificités du poste : temps de travail annualisé et horaires variables selon les périodes (vacances scolaires et périodes scolaires)
Eléments complémentaires
Poste à pouvoir à compter du 09 juillet 2026 pour une période de remplacement d’un agent titulaire en congé maternité (3 mois renouvelable)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, n’hésitez pas à postuler.
Rémunération : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
- BPJEPS OU BAFD (Requis)
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