Chef de service Socio-éducatif — H/F
Dans le cadre de l’ouverture en septembre 2026 d’un IME 365 situé à Courdimanche (95\)
L’association HEVEA recrute pour le secteur « Parcours TND, ressources et aidants »
Chef de Service Socio\-éducatif (H/F)
Un projet innovant, une structure singulière, un accompagnement qualitatif
L’IME 365 accueille de manière continue (24h/24, 365j/an) 8 enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap (troubles du neurodéveloppement) et bénéficiant d’une mesure de placement.
Ce dispositif à taille humaine s’implante dans 2 maisons situées au cœur de la ville de Courdimanche, accueillant chacune 4 enfants / adolescents.
Poste à pourvoir en septembre 2026
Caractéristiques : CDI – Temps plein
Statut : Cadre \- Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention \- Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail
Missions :
Le Chef de Service (H/F), membre de l’équipe de direction, assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions menées auprès des enfants/adolescents.
Encadrant de proximité, il est, à son niveau, garant du respect des droits des enfants et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique institutionnelle au regard de l’action sociale et médico\-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie, la protection des personnes et la cohésion sociale. Les principales missions sont :
Projet d’établissement \& Qualité
Conçoit et met en œuvre le projet d’établissement, en concertation avec la direction
Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes (cf. loi 2002\-02 et charte des droits et liberté et recommandation de l’HAS)
Management
Evalue les actions menées par le service
Encadre et anime une équipe éducative, conduit les réunions, fixe les objectifs annuels et évalue les résultats
Coordonne les interventions éducatives et pédagogiques en lien avec les professionnels
Gestion des Ressources Humaines
Participe et soutien le directeur à la politique de recrutement et de formations des salariés
Prévient et gère les conflits entre les différents professionnels
Gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service
Organise les réunions d’équipe
Support aux équipes
Supervise et/ou effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes concernées
Supervise et valide les écrits professionnels
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des activités réalisées
Stratégie
Contribue à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
Participe aux réunions de l’équipe de direction
Identifie les partenaires directs et leurs actions et développe les partenariats
Représente le service auprès des instances extérieures
Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des jeunes
Envoyer une lettre de motivation \+ CV détaillé à Madame Virginie MENEUX, Directrice de Pôle « Enfants, adolescents et jeunes majeurs »
Date limite des candidatures en interne : 20 mai 2026
Profil et compétences :
Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS apprécié)
Maîtrise de la conduite de projet et de la notion d’évaluation
Connaissance du secteur médico\-social et/ou social
Connaissance du droit du travail et de la CCN 66
Qualités relationnelles, rédactionnelles, d’organisation et esprit d’analyse et de synthèse
Dynamique et force de proposition
Maîtrise de l’outil informatique
Disponibilité, capacité d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements
Rigoureux et soucieux de la conceptualisation d’équipe
Permis B
HEVEA \- IME Courdimanche
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Courdimanche
Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS apprécié)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service
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