Directeur adjoint conformité et déontologie H/F
Détail de l'offre
=====================
Informations générales
--------------------------
Entité de rattachement
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2026\-12441
Date de début de diffusion
17/06/2026
Description du poste
------------------------
Intitulé du poste
Directeur adjoint conformité et déontologie H/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Cadre
% de temps de travail
100
Description de la mission
Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels.
Présent dans l’Hexagone et les Outre\-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques.
Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité \& Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe.
MISSIONS :
Une mission d’intérêt général
Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat.
En tant que Directeur Adjoint Conformité \& Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est piloter le dispositif de conformité Groupe :
- Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes).
- Piloter les dispositifs clés : LCB\-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles.
- Superviser la cartographie des risques, les contrôles et les outils associés.
- Assurer une veille réglementaire active.
- Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie.
- Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité.
- Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting.
- Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire.
- Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles.
- Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO).
- Déployer des actions de formation et de sensibilisation.
- Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs)
Profil
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu.
- Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent).
- Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance.
- Expérience managériale confirmée.
- Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB\-FT, éthique, vigilance, gouvernance).
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie.
- 13ᵉ mois
- Prime de performance
- Prime de vacances
- Participation et intéressement
- PEG, PERECO
- Télétravail
- Mutuelle \& prévoyance
- Prise en charge transport public à 75 %
- Prestations sociales et culturelles CSE
- Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle
- Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact
- Un premier entretien avec l’équipe RH
- Un entretien avec la Direction Juridique Groupe
- Un échange final avec la Direction Générale
-------------------------
Localisation du poste
France, Ile\-de\-France, Paris (75\)
Lieu du poste
33 Avenue Pierre Mendès\-France 75013 PARIS
Télétravail
Télétravail Occasionnel
Critères candidat
---------------------
Niveau d'études min. requis
BAC\+5 et plus
Spécialisation
JURIDIQUE / DROIT
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 10 ans
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗