Développeur SAP Fiori Senior - CDI - (F/H)

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free \& Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Groupe, vous contribuerez à l’accélération de notre transformation digitale autour de SAP S/4HANA. Dans un environnement international et en constante évolution, vous rejoindrez notre pôle d’expertise SAP pour concevoir des applications innovantes offrant une expérience utilisateur moderne et performante

Vos missions

En tant que Développeur SAP Fiori Senior, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications SAP Fiori/UI5, depuis la conception technique jusqu’à la mise en production. Véritable expert technique, vous jouez un rôle clé dans l’évolution de notre écosystème SAP et dans les choix d’architecture du Groupe.

• Concevez, développez et maintenez des applications SAP Fiori/UI5 sur un environnement SAP S/4HANA.


• Développez des services OData, des CDS Views et des composants ABAP.


• Garantissez la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des solutions développées.


• Participez aux choix d’architecture et à l’amélioration continue des standards de développement.


• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers et fonctionnelles pour délivrer des solutions à forte valeur ajoutée.


• Accompagnez les phases de recette, de déploiement et de support des applications.


• Contribuez à la veille technologique et partagez votre expertise avec les équipes internes.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement SAP Fiori/UI5 et possédez une solide expertise technique vous permettant de mener un sujet de manière autonome, de la compréhension du besoin métier jusqu’à la mise en production.

Vous maîtrisez :

• SAP Fiori / SAPUI5 / JavaScript


• ABAP et ABAP OO


• OData et SAP Gateway


• Les architectures SAP S/4HANA


• Les problématiques UX/UI et de performance applicative


• Les standards de sécurité applicative

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe \+ bonus annuel \+ intéressement \+ épargne salariale


• 25 jours de congés payés \+ 12 RTT


• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine \+ 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)


• Bien\-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)


• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement


• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo


• Et bien d’autres encore…

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi\-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

Entretien RH

Entretien avec le manager

Un dernier échange avec le N\+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.

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