Développeur NoCode / LowCode (H/F)

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil \& Pilotage, Développement web \& mobile, Data \& IA, Infrastructure, Cloud \& Cyber, RSE \& Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000\.

Description du poste
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Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes

Télétravail : 0 à 2 fois par semaine

Contrat : Freelance, Portage, CDI

Contexte client :

Au sein d'une équipe transverse dédiée aux solutions NoCode / LowCode, vous participez à la conception, l'évolution et la maintenance d'applications métier permettant d'optimiser les processus internes et d'accompagner la transformation digitale de l'entreprise.

Vous intervenez aussi bien sur des projets de développement spécifique que sur des activités de maintenance applicative (TMA), en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et les utilisateurs

Tu auras pour missions de :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications NoCode / LowCode existantes


• Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux besoins métiers ;


• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs


• Concevoir des solutions rapides, robustes et évolutives


• Participer au cadrage, au pilotage et au suivi des projets jusqu'à leur mise en production


• Animer les échanges avec les parties prenantes (métiers, utilisateurs, équipes techniques)


• Préparer et réaliser les phases de recette et de validation


• Produire la documentation fonctionnelle et technique


• Garantir la qualité et la pérennité des solutions déployées


• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'évolution des outils.

Vous évoluerez principalement sur les technologies suivantes :

• AppSheet


• Google Apps Script


• Grist


• Airtable


• Claris FileMaker


• Softr


• Google Workspace

Vous serez également amené(e) à travailler sur :

• La gestion de bases de données


• La création de formulaires et d'interfaces utilisateurs


• L'automatisation de processus métiers et de workflows


• Le prototypage avec Figma ou outils équivalents


• Le suivi de backlog, les ateliers utilisateurs et l'accompagnement au changement.

Profil recherché
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Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Bonne culture des outils NoCode / LowCode ;


• Expérience sur un ou plusieurs outils tels qu'AppSheet, Airtable, Grist, FileMaker ou Softr ;


• Connaissance de Google Apps Script et de l'écosystème Google Workspace ;


• Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions concrètes ;


• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;


• Bon relationnel et goût du travail en équipe ;


• Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut\-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe


• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires


• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.


• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.


• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.


• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.


• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.


• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants


• Les chèques\-cadeaux


• La prime de participation


• La prime vacances


• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail


• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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