Délégué aux prestations familiales / CESF- Assistante sociale F/H

Description de l'entreprise
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L’Udaf, au cœur des familles

Acteur engagé du territoire, l’Udaf des Yvelines accompagne les familles dans toute leur diversité, à chaque étape de la vie. Elle agit concrètement pour défendre leurs intérêts, soutenir les plus fragiles et favoriser leur autonomie, notamment à travers ses actions d’accompagnement social et de protection juridique.

Portée par des valeurs de solidarité, de respect et de proximité, l’Udaf 78 place l’humain au centre de ses actions. Chaque jour, ses équipes s’investissent avec conviction pour construire des réponses adaptées, au plus près des besoins des personnes accompagnées.

Description du poste
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Sous l’autorité du/de la chef(fe) de service, vous assurez :

1\. Mise en œuvre des mesures judiciaires MJAGBF

• Contribuer à la protection des enfants et à la cohérence de la cellule familiale.


• Gérer les prestations familiales dans un cadre de cogestion avec les familles.


• Assurer la transparence et la conformité des pratiques selon les règles définies par la protection de l’enfance.

• Aider les familles à retrouver une autonomie financière, dans une démarche éducative et bienveillante.


• Travailler l’éducation budgétaire avec les parents à partir de la gestion directe des prestations sociales.


• Identifier les besoins, prioriser les actions et structurer un accompagnement adapté.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique, organiser les visites à domicile et les rendez\-vous.


• Collaborer avec les partenaires : services sociaux, écoles, CAF, services de prévention, magistrature…


• Informer et orienter les familles vers les dispositifs utiles (PCB…).

• Rédiger des rapports sociaux, bilans de situation, et compte\-rendu pour les autorités judiciaires ou les prescripteurs.

Diplômes exigés

• Diplôme d’État de travail social obligatoire :


• + Assistant(e) de Service Social (DEASS)

• CNC Délégué aux Prestations Familiales serait un plus. Diplôme à obtenir dans les 2 années suivant l’embauche.

• Solide capacité d’analyse des situations familiales.


• Maîtrise de la gestion budgétaire.


• Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et de l’action sociale.


• Capacité à organiser une intervention socio\-éducative individuelle ou collective.


• Aisance rédactionnelle et rigueur dans la tenue des dossiers.

• Sens du relationnel, empathie, écoute.


• Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’anticipation.


• Maîtrise de soi, capacité à gérer les situations sensibles.


• Organisation, méthode et gestion des priorités.


• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Congés conventionnels supplémentaires (18 jours)


• Télétravail


• Titres restaurant


• Mutuelle familiale

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