Corporate Recruiter
USP’S
Waarom jij deze
baan wil
--------------------------------
Data\-gedreven
Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!
Wendbaar
De competitieve kansspelmarkt verandert continu. Daarom bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie.
Voor iedereen
Diversiteit bevordert creativiteit en innovatie. Iedereen doet mee bij Nederlandse Loterij: we geloven in gelijke kansen voor iedereen.
Jouw speelveld
------------------
Dankzij jouw inzet als Corporate Recruiter halen wij de beste mensen aan boord, van medewerkers voor onze Klantcontact afdelingen tot Marketeers, IT\-ers, Financials etc. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van a tot z, dus van vacature\-intake tot en met het doen van een aanbieding aan een potentieel nieuwe collega. Tijdens dit hele proces zorg jij ervoor dat de kandidaten de perfecte candidate experience ervaren. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Corporate Recruiter door het:
- hebben van een strategische blik en een gepast kritische denkwijze met een commercieel randje en je weet jezelf binnen mum van tijd onderdeel maken van de organisatie.
- zijn van de Business Partner op het gebied van recruitment.
- doen van vacature\-intakes met de hiring managers, adviseren over de juiste wervingsaanpak, searchen naar talent via verschillende kanalen, voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en het doen van aanbiedingen. Oftewel, je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces.
------------------------------
Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen dragen we af voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met meer dan 500 toptalenten.
Jouw talent
---------------
De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:
- HBO werk\- en denkniveau
- minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, corporate of bureauzijde
- up\-to\-date kennis van de arbeidsmarkt
- spreken en schrijven van vloeiend Nederlands en Engels
- kennis van arbeidsmarktcommunicatie is een pré
- een koning(in) zijn op het gebied van stakeholdermanagement
Jouw score
--------------
Als Corporate Recruiter bij Nederlandse Loterij kom je in dienst van EN HR solutions, de meest ervaren Recruitment Process Outsourcing aanbieder in Nederland. Opgericht in 2002 en sinds 2020 onderdeel van Select Group en internationaal actief. Als recruitment businesspartner van de organisatie nemen we het recruitmentproces geheel of gedeeltelijk uit handen.
Het kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet.
Reiskostenvergoeding
De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.
Extra voorzieningen
Alles wat je nodig hebt om goed te werken: laptop, telefoon en een thuiswerkplek.
Pensioen
Je bouwt bij ons een goed pensioen op. Per jaar gaat 1,75% van je pensioengrondslag naar je pensioen, waarbij jij zelf 6,15% bijdraagt.
Hybride werken
Afhankelijk van je team werk je bij ons op het moderne kantoor in Rijswijk, thuis of op een andere plek die jij prettig vindt.
Werkgeverschap van nu
We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen we bijvoorbeeld tijdens vijf weken partnerverlof je salaris aan tot 100%.
Vakantie
Je krijgt 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1\.000,\- flexibel budget en 8% vakantiegeld.
Sportschool
Maak onbeperkt gebruik van onze sportschool. Onze personal trainer staat voor je klaar.
Ontwikkelingsbudget
Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2\.000,\- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.
NOG MEER VOORDELEN
Arbeidsvoorwaarden
----------------------
Onze sollicitatieprocedure
Kom in beweging
-------------------
Solliciteer
We moedigen je vanaf de zijlijn aan.
Telefonische kennismaking
Even aftasten van beide kanten.
Eerste gesprek
Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.
Tweede gesprek
We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.
Aanbod
Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.
De aftrap
The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.
Mijke Steenhuisen
Corporate recruiter
mijke.steenhuisen@nederlandseloterij.nl
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗