Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F

Description du poste
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Intitulé de la fonction / poste

Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous quand on met un casque, c’est pas pour faire des courses de kart. C’est pour installer des antennes 4G\-5G, des panneaux photovoltaïques, ou encore assurer la maintenance de l’éclairage public des villes.

Pour accompagner les équipes, nous recherchons notre futur:

Contrôleur de Gestion H/F

Rattaché\-e au Responsable de gestion de la Direction Opérationnelle Télécom Sud de SPIE CityNetworks, vous aurez en charge le contrôle de gestion opérationnel d'un périmètre des métiers des Réseaux d’Energie et Smart City. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels (Responsables d'affaires, Responsables d'activités, Chefs de service…), et évoluerez dans un secteur dynamique et engageant.

Parce que vous êtes reconnu\-e comme un fin gestionnaire, votre rigueur vous permettra de :

Participer aux arrêtés de comptes mensuels et annuels,

Détecter et anticiper les risques financiers et mettre en place, avec les fonctions opérationnelles, les plans d'actions et mesures correctives adéquats,

Suivre et analyser les KPI des affaires ainsi que leur évolution et leur cohérence (point d'affaire régulier),

Garantir la fiabilité des informations et des comptes dans le cadre des procédures internes.

Parce que vous savez être agile, aimez travailler sur le terrain, en équipe et en transverse, et faire émerger la force du collectif, votre mission consistera à :

Apporter aux responsables opérationnels les éléments d'analyse de la performance économique nécessaires aux prises de décisions (analyses transverses, élaborations tableau de bord, …etc),

Contribuer à l'établissement des procédures économiques et financières et veillez à leur suivi et à leur bonne application.

Les équipes de cette Direction Opérationnelle sont engagées, savent générer un esprit d’équipe qui est la clé de la réussite des projets qu’elles portent.

Votre profil

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Si vous avez acquis une expérience terrain, que vous avez d'excellentes capacités relationnelles et avez une appétence pour les métiers techniques, rejoignez\-nous. Si, en plus, vous avez une formation Master 1 \- MAster 2 en Gestion, et/ou une expérience terrain de 3 à 5 ans, tout est dit ! Rejoignez\-vous vite, nos équipes vous attendent.

Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, véhicule de service, accord télétravail..

SPIE CityNetworks est le partenaire de la performance des territoires spécialisé dans les réseaux d'énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité. SPIE CityNetworks conçoit, réalise, exploite et assure la maintenance des installations techniques et infrastructures qui favorisent la performance, la durabilité et l’attractivité des territoires.

Critères candidat
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Niveau d'étude recherché

F\-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Frans (E \- Moedertaal)

Informations générales
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Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir\-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes \- conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.### Référence

2026\-43351

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