Consultant technico-fonctionnel WMS H/F
À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil \& Pilotage, Développement web \& mobile, Data \& IA, Infrastructure, Cloud \& Cyber, RSE \& Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000\.
Description du poste
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44\), un Consultant technico\-fonctionnel WMS H/F.
*Démarrage : Septembre 2026*
*Lieu : Nantes (44\)*
*Télétravail : 1 jour/semaine (non\-négo)*
*Contrat : CDI dans le cadre d’une pré\-embauche interne chez notre client*
Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Consultant technico\-fonctionnel WMS H/F dans le cadre du déploiement d’un WMS sur plusieurs sites. À ce titre, vos missions seront :
- *Contribuer activement au déploiement du WMS*
- *Piloter les demandes d'évolution technique*
- *Échanger avec l'éditeur/intégrateur*
- *Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet (métier / IT)*
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Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d’expérience en tant que consultant(e) informatique. *Vous connaissez impérativement l’écosystème des WMS. Vous avez déjà participé(e) à un déploiement WMS. Vous êtes issu(e) d’un parcours technique. Vous connaissez les sujets liés à la supply chain**.* Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
*Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez\-nous votre CV.*
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
- Les tickets restaurants
- Les chèques\-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗