Consultant(e) ERP Junior

Vous intégrez directement l'équipe de consultants ERP sur des missions terrain chez nos clients PME industriels. Ce que vous faites compte dès le premier jour : vous n'êtes pas observateur, vous êtes acteur.

Vos missions au quotidien :

• Analyse des processus métier clients (production, supply chain, gestion commerciale) et identification des écarts avec la couverture fonctionnelle de l'ERP


• Participation au paramétrage, aux tests et à la conduite du changement auprès des utilisateurs


• Interface entre les équipes métier et les développeurs lors de spécifications fonctionnelles


• Rédaction de livrables structurés : comptes\-rendus, cahiers des charges, supports de formation


• Montée en compétences progressive sur l'ensemble de la chaîne de valeur d'une entreprise industrielle

Organisation : Déplacements ponctuels chez les clients selon les projets. Télétravail possible. Environnement PME : réactivité attendue — c'est aussi ce qui accélère votre progression.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous sortez d'école avec une formation orientée industrie ou systèmes d'information. Ce qui nous intéresse, c'est votre capacité à relier les deux mondes.

Formation : Bac\+3 à Bac\+5 — école d'ingénieurs, master MIAGE, systèmes d'information, supply chain, gestion de production, ou équivalent.

Vous vous reconnaissez dans ces points :

• Vous comprenez comment fonctionne une entreprise industrielle de bout en bout


• Les outils ERP vous intéressent comme levier d'efficacité — pas comme une fin en soi


• Vous savez expliquer un concept technique à quelqu'un qui ne l'est pas


• Vous êtes structuré(e), curieux(se), et vous avancez même quand tout n'est pas défini


• Vous êtes honnête sur vos angles morts — et motivé(e) à les combler

Une première expérience ERP n'est pas requise. Ce que nous attendons : rigueur, curiosité, et envie d'apprendre vite.

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Vous sortez diplômé(e). Ici, vous devenez opérationnel(le).

Des consultants issus du terrain industriel. Leur parcours est votre meilleure ressource. Le transfert de compétences est une pratique structurée, pas un discours.

Une flexibilité réelle — télétravail, organisation adaptée aux phases de mission — fondée sur l'autonomie et le sens des responsabilités.

En moins d'un an : une vision complète de la chaîne de valeur d'une PME industrielle et une légitimité terrain difficile à acquérir ailleurs.

Rémunération : 31 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages 

• Flextime


• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (Les Herbiers (85\))

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