Consulent zorgregistratie

Ben jij een enthousiaste persoonlijkheid die het als een uitdaging ziet om de zorgregistratie binnen het UMC Utrecht te optimaliseren? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Dit ga je doen

Als consulent zorgregistratie ben je samen met het team verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige registratie van de geleverde zorg. Iedere consulent draagt hierbij de verantwoordelijkheid voor een of meerdere specialisme(n) of onderwerp(en). Kennis van de wet\- en regelgeving is binnen deze functie een vereiste. Met jouw actuele kennis ben je vraagbaak voor zorgprofessionals én ben je proactief betrokken bij de instructies over en optimalisatie van de registratie. We werken binnen UMC Utrecht toe naar het ‘first time right principe’ waarin de consulenten een grote rol spelen. Dit uit zich in het analyseren van de registratie van jouw specialisme, periodiek overleg met de betrokken contactarts, het geven van instructies aan (nieuwe) zorgprofessionals en deels ook het wegwerken van fouten in HiX en Notiz\-controles.

Je neemt deel aan specialisme specifieke of UMC brede verbetertrajecten en werkt intensief samen met de andere consulenten zorgadministratie. Daarnaast onderhoudt je contact met de consulenten zorgadministratie van de andere specialismen en de andere afdelingen betrokken bij de registratie.

Hier ga je werken

Het UMC Utrecht verandert de organisatie naar een nieuwe structuur die beter past bij de toekomst. Deze verandering is nodig om beter om te gaan met groeiende complexiteit, sneller te kunnen inspelen op veranderingen en beter samen te werken op het gebied van onderwijs, onderzoek, zorg en ondersteunende diensten.

Je gaat aan de slag bij een of meerdere specialismen. Het is een dynamische werkomgeving waarin je een waardevolle bijdrage levert aan de kwaliteit van de registratie van zorg. Als team doen we dat, door op proactieve wijze te ondersteunen bij de primaire processen en te adviseren over zorgregistratie. We werken toe naar correcte registratie aan de bron.

Als consulent zorgadministratie werk je nauw samen met je directe collega’s binnen het team, de business controllers en decentrale functioneel beheerders. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een volledige en betrouwbare zorgregistratie.

Dit neem je mee

• Je werkt en denkt op hbo\-niveau.


• Kennis van wet\- en regelgeving binnen de zorg en de DBC\-systematiek is een vereiste.


• Kennis op het gebied van RPA is een pre.


• Je beschikt over mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus in de organisatie gesprekken te voeren.


• Je bent zorgvuldig, dienstverlenend, stressbestendig en flexibel.


• Je bent in staat je eigen werkzaamheden te prioriteren en te plannen.


• Je bent zowel individueel als in teamverband in staat om gestelde doelen op tijd te realiseren.

In de week van 15 juni 2026 kun je een reactie verwachten op je sollicitatie.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3\.430,\- en € 4\.562,\- bruto per maand (schaal 8\), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).


• Cao\-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026\.


• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.


• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.

100% vergoeding van je OV\-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).

• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.


• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*

Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?

Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.

• Dank voor je sollicitatie

Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.

• Selectieproces

Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd

• Eerste gesprek

Samen kijken we of er een match is.

• Tweede gesprek

Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.

• Welkom!

Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗