Conseiller client débutant (Formation assurée)
À propos de nous
Campus BBT est un organisme de formation engagé dans l’accompagnement des actifs en reconversion professionnelle. Notre mission est simple : permettre à des personnes sans expérience dans un métier d’accéder rapidement à des compétences recherchées et à un emploi durable.
Nous intervenons principalement sur des parcours certifiants, construits en lien direct avec les attentes du marché du travail et les besoins concrets des entreprises. Notre approche repose sur un principe clé : former uniquement à des métiers qui recrutent réellement.
Au\-delà de la formation, nous jouons un rôle d’intermédiaire entre les candidats et les entreprises. Nous identifions des opportunités d’emploi, nous préparons les profils, puis nous accompagnons leur intégration en entreprise. Cela implique un travail constant de développement de partenariats avec des acteurs économiques locaux.
Notre structure fonctionne avec une logique de résultats :
- insertion professionnelle des apprenants
- satisfaction des entreprises partenaires
- qualité des parcours proposés
Parcours d’intégration obligatoire – POEI (France Travail)
Ce poste s’inscrit dans un dispositif spécifique en partenariat avec France Travail :
- Une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) de 3 mois
- Il s’agit d’une formation interne intensive, destinée à vous rendre opérationnel sur le poste
- Cette période est non rémunérée par l’entreprise (prise en charge possible selon votre situation par France Travail). Généralement, France Travail maintien ou prolonge vos allocations de retour à l'emploi pendant la POEI. Dans certains cas, une allocation spécifique peut être mise en place par France Travail. Avant de postuler à cette offre, renseignez vous sur le dispositif de la POEI.
- Vous serez formé aux techniques de vente BtoB, aux dispositifs de financement (Transition Pro, CPF, etc.) et à nos offres
Votre mission
Vous occupez un rôle hybride, à la fois technique et commercial, au cœur de notre développement :
1\. Analyse des besoins (dimension technique)
- Comprendre les enjeux RH et les besoins en compétences des entreprises
- Identifier les écarts entre les profils disponibles et les attentes du marché
- Construire des solutions de formation adaptées (titres professionnels, reconversion, dispositifs spécifiques)
- Traduire un besoin en proposition concrète et structurée
- Prospecter des entreprises (dirigeants, RH, responsables formation)
- Présenter nos solutions et dispositifs de financement
- Négocier et conclure des partenariats
- Assurer le suivi des entreprises partenaires
- Identifier des entreprises prêtes à recruter nos apprenants
- Mettre en place des collaborations durables
- Participer à la création de parcours intégrant formation \+ emploi
- Intérêt pour les domaines de la formation, de l’emploi ou des RH
- Capacité à comprendre un besoin et à proposer une solution adaptée
- Aisance relationnelle et goût du challenge
- Motivation, implication et envie d’apprendre un métier complet
Rémunération : 1 752,92€ à 3 411,28€ par mois
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
- Avant de postuler, avez\-vous pris le temps de vous renseigner sur le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) et son fonctionnement ?
- Êtes\-vous disponible pour suivre une formation interne de 3 mois dans le cadre d’une POEI, non rémunérée par l’entreprise (avec une éventuelle prise en charge par France Travail selon votre situation) ?
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