Commercial de Territoire H/F

Vous contribuez à la remise en location des logements et à la diminution de la vacance en proposant des candidats aux commissions d’agrément et d’attribution, en adéquation avec les conventions de réservation et dans le respect des objectifs de mixité sociale.

1\. ASSURER LA COMMERCIALISATION DES LOGEMENTS :

• Assurer le rapprochement entre les logements en cours de libération et les demandes en lien avec les partenaires.


• Rechercher les prospects pour les logements à commercialiser par les différentes sources (mairie, SNE, mutations, etc.) et participer au repérage des demandeurs relevant du contingent.


• Recevoir les prospects en entretien découverte pour proposer le type de logement le plus conforme possible.


• Renseigner et conseiller en valorisant l’information sur les dispositifs pouvant être mise en place (APL, PSL, LOCAPASS, etc.)

2\. INSTRUIRE ET ANALYSER LES DOSSIERS ET PRÉSENTER LES DOSSIERS EN CALEOL :

• Vérifier les pièces constitutives des dossiers et assurer la conformité des document aux impératifs réglementaires et procédures de l’entreprise.


• Analyser le dossier et les informations recueillies lors de l’entretien.


• Préparer les dossiers en vue de fournir des informations pertinentes et synthétiques sur la demande et la situation du prospect lors de leur présentation en commission d’attribution.

3\. ASSURER LE SUIVI APRES CALEOL

• Informer chaque candidat des étapes du dossier et des résultats de la CALEOL.


• Accompagner et faire visiter les logements disponibles, si nécessaire.


• Etablir le dossier administratif du futur locataire et assurer la signature du contrat de location.


• Informer les réservataires des suites données au dossier.


• Accompagner le locataire entrant quant au montage des dossiers APL, LOCAPASS, FSL et assurer le suivi intégral.


• Traiter les sollicitations administratives et commerciales.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ :

Autonome, vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une aptitude à vous adapter aux différentes situations et interlocuteurs, indispensables pour garantir la satisfaction de nos locataires.

Votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l’organisation et esprit d’analyse seront des atouts majeurs pour vous épanouir dans ce poste.

La maîtrise des outils informatiques ainsi que le permis B sont indispensables pour le poste.

REMUNERATIONS ET AVANTAGES :

• Temps de travail : 37h / semaine \+ RTT


• Rémunération : Entre 27K et 30K brut/an (selon l'expérience), incluant la gratification de fin d'année et la prime vacances.


• Intéressement et épargne salariale


• Mutuelle d’entreprise : Participation employeur à 70 %.


• Carte titres restaurant : Prise en charge à 60 % par l’employeur (valeur faciale : 10 €).


• Abonnement de transport domicile\-travail : Participation employeur à 70 %.

Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages 

• Horaires flexibles


• Intéressement


• Prise en charge du transport quotidien


• RTT

Lieu du poste : En présentiel

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