Chef(fe) de Service Éducatif – Cadre socioéducatif Protection de l'Enfance

La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. 115 personnes accompagnées sont réparties sur 3 sites : La Grande Maison à Bourg\-en\-Bresse compte 88 places, Le Grand Logis à Saint\-Martin\-de\-Bavel compte 20 places et Le Petit Logis à Ambérieu\-en\-Bugey compte 22 places.

Notre mission ? Accueillir, protéger et reconstruire, en offrant un cadre stable et un accompagnement individualisé qui donne du sens à l'avenir de chaque personne accompagnée.

Notre engagement : l’Enfance

A la MDEA, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes telles que l'inconditionnalité de l’accueil, la bientraitance, le respect des droits des enfants et l'engagement professionnel. Travailler à la MDEA, c'est mettre son cœur au service de l'enfance, c'est s'engager dans une mission qui fait sens et qui a un réel impact.

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) pour contribuer activement aux missions de protection de l’enfance. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service dynamique et engagé(e) pour piloter des équipes et des projets innovants dans un environnement stimulant et porteur de sens.

Les services concernés par cette offre d'emploi sont un premier service d'internat pour des enfants âgés de 3 à 6 ans et un second service d'internat pour des enfants âgés de 6 à 9 ans, et le service de veille de nuit en lien avec ces deux services le site de la Grande Maison.

Vos missions principales :

Management et pilotage des équipes

• Accompagner, encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (internat et veille de nuit).


• Organiser le travail d’équipe : planification des activités, gestion des temps de travail et des astreintes.


• Organiser et animer les réunions de service.


• Apporter un soutien technique aux équipes.


• Recruter et intégrer de nouveaux agents en collaboration avec la direction.


• Assurer un leadership bienveillant, en favorisant la cohésion et la motivation des équipes.

• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles.


• Superviser la mise en œuvre des projets individuels des enfants accueillis.


• Concevoir les projets de service avec les équipes.


• Maintenir des partenariats solides avec les acteurs institutionnels (ASE, juges pour enfants, établissements scolaires, centres hospitaliers, etc.).


• Assurer le suivi budgétaire des services.

• Favoriser et piloter les projets éducatifs et institutionnels.


• Intervenir en situation d’urgence lors des astreintes, avec adaptabilité et maîtrise.


• Contribuer activement à l’évolution des pratiques professionnelles.

Compétences et qualités essentielles :

• Capacité à structurer, organiser et superviser des équipes.


• Capacité de remise en question et à rendre compte.


• Capacité d’organisation et d’adaptation.


• Leadership affirmé et sens du dialogue.


• Maîtrise des cadres juridique et administratif liés à la protection de l’enfance et à la fonction publique hospitalière.


• Aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.


• Rigueur, esprit d’analyse, capacité de rédaction et esprit de synthèse.


• Capacité à instaurer un climat de bienveillance et de bientraitance.

• Expérience en protection de l’enfance.


• Maîtrise des outils d’analyse des besoins et des techniques de management d’équipe.

• Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées..


• Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences.


• Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues.


• Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées.

• Catégorie A


• Grade : Cadre socioéducatif classe normale.


• Temps de travail : temps plein, forfait jour, astreintes (semaine et week\-end).


• Localisation : Bourg\-en\-Bresse.


• Contrat : mutation interne/externe ou contractuel.


• Prise de poste : septembre 2026


• Salaire : selon la grille de la fonction publique hospitalière (statut titulaire/contractuel).

Envoyez votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes avant le 15 août 2026 à :

• Julie Ducolomb Pechalrieux : julie.ducolomb@ain.fr


• Mickaël Abboud : mickael.abboud@ain.fr

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages 

• RTT

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗