Chef(fe) de secteur vins – Région Grand Ouest (H/F)

Maison Moncourt, Propriétaire\-Récoltant en Vins de Loire. Nous allions tradition, savoir\-faire et dynamisme, nous développons notre présence sur les marchés clés.

Dans le cadre de notre déploiement commercial en Grande Distribution, nous recherchons notre futur chef(fe) de secteur vins pour la région Grand Ouest.

Vos Missions Principales

Développement commercial \& Prospection

Identifier et prospecter activement les centrales régionales (Scachap, Scaouest, Socamaine...) ainsi que les points de vente en direct (Hyper et Supermarchés) pour référencer nos gammes et conquérir de nouvelles parts de marché.

Fidélisation \& Suivi terrain : Visiter régulièrement les magasins de votre portefeuille, négocier les mises en avant, piloter les opérations promotionnelles stratégiques (Foires aux Vins, TG) et optimiser la présence ainsi que la visibilité de nos produits en rayon.

Le Profil Recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente de vins ou de produits agroalimentaires auprès de la GMS sur la région Grand Ouest. Vous maîtrisez impérativement les codes, les rouages et les cycles de décision de la grande distribution.

Compétences

Affichant un tempérament de "chasseur", vous êtes un(e) fin(e) négociateur(trice), totalement autonome et rigoureux(se) dans l'organisation quotidienne de vos tournées.

Le petit plus : Une bonne culture du vin et une affinité particulière pour le vignoble de la Loire seront de sérieux atouts pour valoriser l'identité de nos domaines sur le terrain.

Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur la zone).

Ce Que Nous Offrons

Contrat

CDI.

Rémunération : Package attractif et motivant composé d'un Fixe \+ Variable non plafonné, basé sur des objectifs clairs et réalisables.

Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant (ou indemnités kilométriques selon profil).

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 1 500,00€ par mois

Expérience:

• commercial H/F: 1 an (Optionnel)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 100 % (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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