Chef·fe de projet SI Immobilier H/F H/F

Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs.

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de :

I\- Pilotage de projets SI Immobiliers

• Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.).


• Préparer et animer les comités projet.


• Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur.

• Recueillir et formaliser les besoins métiers.


• Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles.


• Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables.


• Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…)


• Accompagner le changement et la formation des utilisateurs.

• Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour).


• Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences).


• Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version.

• Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA TEGIA, SALVIA TEGIA, LUCCA TEGIA, etc


• Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange.


• Assurer la cohérence des données entre les systèmes.

• Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles.


• Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions.

Le profil recherché

• Formation : Bac\+3 à Bac\+5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier).


• Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement.


• Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA.


• À l’aise dans un environnement multi\-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs.

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 \- (BAC\+5/et \+)

Informations complémentaires

Avantages

Conditions :

• Poste basé : Paris 11


• Type de contrat : CDI


• Date du contrat : Dès que possible


• Rémunération : 55 000 EUR à 65 000 EUR selon profil,


• Avantages : Télétravail, carte restaurant, remboursement à 100% de l’abonnement vélo en complément du remboursement légal à 50% de l’abonnement de transport en commun.

Groupe SOS en quelques mots

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non\-lucrative qui agit pour le vivre\-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à l’une des offres
2

Si votre profil correspond : rencontrons\-nous !
3

Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS.
4

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !

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