CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

L'établissement accueille en journée 20 jeunes âgés de 14 à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme. Les jeunes bénéficient d'une prise en charge globale spécifique sur les plans thérapeutique, éducatif, pédagogique et social. Une aide à la communication est mise en place par les biais du MAKATON et du PECS.

Dans le cadre d'un contrat en CDD de remplacement vous êtes partie prenante du projet d'établissement que vous êtes chargé(e) d'impulser.

Sous la responsabilité du directeur, il vous est demandé :

Savoir\-faire Et Compétences Techniques

• Capacité à travailler en équipe et au sein d’un Comité de Direction.


• Autonomie et rigueur dans l’analyse, l’aide à la décision, la mise en œuvre des différents projets


• Aptitude au management\=\>fédérer, accompagner et contrôler.


• Être responsable de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés des jeunes de l’IME, en lien avec les partenaires, les parents et dans le respect des outils de la Loi 2002\-2 et des droits des usagers.


• Assurer la cohérence globale auprès des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.


• Encadrer les équipes, développer les compétences individuelles et collectives, l'esprit d'équipe et la coopération.


• Être en capacité d'apporter un appui clinique et technique aux professionnels de l'équipe


• Organiser, animer, piloter de façon hebdomadaire des réunions d'équipe.


• Assurer le suivi des outils et du cadre réglementaire, participer aux démarches d'évaluations et au renouvellement du projet d'établissement.


• Participer et promouvoir l'animation de la démarche qualité en lien avec les professionnels.


• Accompagner les équipes dans la transformation de l'offre.


• Développer des actions en partenariat et en réseau.

Vous devez posséder une expérience professionnelle auprès d'enfants et adolescents présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme ainsi qu'une expérience réussie de gestion d'équipe.

Début du contrat : Dès que possible
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Le profil recherché

Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme équivalent en management dans le secteur social ou médico\-social

Savoir\-être

• Sens des responsabilités et leadership


• Aptitude à l’écoute, au dialogue et au travail d’équipe, capacité à négocier et à communiquer.


• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et déontologie.


• Adaptabilité

Autres compétences

• Qualités rédactionnelles et de synthèse


• Autonomie, rigueur et dynamisme


• Maitrise de l'outil informatique


• Permis B (souhaité)

Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)

Informations complémentaires

Avantages

Remboursement total abonnement vélos en libre\-service, CSE, SEGUR

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico\-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre\-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à l’une des offres
2

Si votre profil correspond : rencontrons\-nous !
3

Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS.
4

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !

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