Chef de projets maintenance ferroviaire H/F
Depuis près de 50 ans, HIOLLE TECHNOLOGIES propose des solutions globales dans la conception, la fabrication, l'intégration et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et automatismes :
- Câblage d'harnais, interconnexions, baies et bancs de test, armoires électriques, coffrets et pupitres ;
- Intégration électronique ;
- Prestations de services et maintenance électriques sur sites clients ;
- Intégration robotique ;
- Machines spéciales et lignes automatisées.
HIOLLE TECHNOLOGIES (400 collaborateurs) fait partie du Groupe familial HIOLLE (1100 collaborateurs / CA de 122M€ en 2024\), attaché depuis près de 50 ans à nos valeurs : RESPECT \- INNOVATION \- ENGAGEMENT.
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Description du poste
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Au sein du département Services (Prouvy \- Nord), rattaché(e) au Directeur des Opérations Services,
*Vos missions principales seront de :*
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et à la validation du contenu, tout au long du processus de construction de l’offre et jusqu’à la signature
- Prendre en charge le projet depuis la revue de contrat jusqu’à la sortie de garantie conformément aux processus de l’entreprise
- S’assurer de l’adéquation des ressources aux attendus du projet
- Assurer la planification des différents jalons du projet
- Animer l'équipe projet, mettre en place les routines et assurer le reporting
- Être garant des engagements contractuels réciproques
- Préparer et animer les revues de projet (suivi budgétaire, respect de la marge)
- Piloter l’avancement, identifier les écarts et définir les plans d’actions associés
- Gérer le déroulement du projet et les interactions avec le client et/ou les partenaires éventuels
- Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
- Gérer la relation client, négocier les avenants avec le client
- Gérer le cash du projet
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*Profil recherché :*
- Formation Bac\+2/\+5 Technique (Electrotech/Electro), complétée par une formation commerciale
- Expérience dans le secteur de la construction ferroviaire et 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
Junior (1 à 3 ans)
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