Chef de projet ERP (F/H)
Chez Equip'Aero, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés par l'aéronautique et désireux de contribuer à l'innovation et à l'excellence technique. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement international et stimulant.
Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs fortes : l'expertise technique, l'innovation, le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel et personnel dans un secteur de haute technologie en constante évolution.
Découvrez ci\-dessous nos offres d'emploi actuelles et pourquoi Equip'Aero est le partenaire idéal pour votre carrière dans l'industrie aéronautique.Pourquoi nous rejoindre ?
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Formation continue
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs avec des programmes de formation adaptés à chaque métier et aux évolutions technologiques.### Projets stimulants
Travaillez sur des projets de haute technologie pour les leaders mondiaux de l'aéronautique et participez à l'innovation dans un secteur en constante évolution.### Esprit d'équipe
Rejoignez une équipe soudée de professionnels passionnés, où la collaboration et le partage d'expertise sont au cœur de notre succès collectif.### Nos avantages
Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse
Horaires flexibles
Comité d'entreprise actif proposant des activités culturelles et sportives### Votre développement
Plan de carrière personnalisé et évolution interne privilégiée
Accès à des formations certifiantes et qualifiantes
Participation à des salons et conférences professionnels
Tutorat par des experts reconnus dans leur domaine### Nos expertises clés
Équipements et instruments d'aéronefs
Systèmes hydrauliques et pneumatiques
Avionique et systèmes électriques
Gestion de l'obsolescence
Certification et conformité
Chef de projet ERP (F/H)
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32600 L'ISLE\-JOURDAIN
DSI
CDI
(Temps plein)### Description du poste
- Dans un contexte de croissance et de structuration de nos systèmes d’information, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour sa filiale EQUIP’AERO INDUSTRIE, un/une : Chef de projet ERP (F/H)
- Rattaché(e) au DSI Groupe, vous êtes le garant de la stratégie ERP et de sa mise en œuvre à l’échelle du Groupe.
- À ce titre, vous pilotez la convergence des systèmes existants et accompagnez les métiers dans la transformation digitale.
- Vos missions principales :
- Définir et déployer la stratégie ERP Groupe
- Piloter la convergence des systèmes et les projets de migration
- Piloter les projets de déploiement, migration et évolution ERP
- Garantir la performance opérationnelle et la qualité des données
- Superviser les intégrateurs et éditeurs
- Assurer une veille sur les solutions ERP du secteur (SAP, IFS, Trax, AMOS…)
- Gestion des maintenances et évolutions des ERP (Sage X3, Sylob…)
- Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données
- Structurer les référentiels (articles, nomenclatures, fournisseurs…)
- Accompagner les métiers dans la transformation digitale
- Accompagner les utilisateurs et animer les key users
- Coordonner les équipes métiers, IT et partenaires externes
Exigences
Titulaire d'un Bac\+4/\+5 en informatique, vous possédez une expérience significative (5 ans mini) sur un poste similaire avec du paramétrage avancé sur un ERP. (Poste ouvert à un profil technicien expérimenté ou ingénieur.)
Responsabilités
- Projet stratégique à fort impact au niveau Groupe
- Environnement industriel stimulant (aéronautique)
- Autonomie et rôle clé dans la transformation digitale
- Interactions multiples (métiers, IT, direction)
Compétences requises
Expérience confirmée sur des environnements ERP industriels
Maîtrise d’ERP type Sage X3, Sylob, Movex ou ERP MRO
Bonne connaissance du secteur et des enjeuns du secteur aéronautique (MRO et/ou OEM)
Solide compréhension des processus industriels et supply chain
Connaissance des architectures SI et des interfaçages
Outils : SQL, Crystal Reports, Power BI
Une capacité à passer de la théorie à la pratique
Une appétence pour le terrain et le travail en équipe
Vision stratégique et capacité de structuration
Forte capacité d’influence (poste transversal sans management hiérarchique)
Excellent relationnel (interface métiers / IT)
Esprit analytique et orienté solution
Pédagogie et accompagnement du changement
Anglais technique et opérationnel
Vous possédez un vrai sens de l'écoute et bon esprit d'analyse.
Vous êtes déterminé, bon communicant, pragmatique.
Vous aimez être dans l'opérationnel tout en réalisant du management fonctionnel.
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein
Publié le
15 juin 2026
✈️ Notre Processus de Recrutement
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Chez EQUIP'AERO, notre équipe RH vous accompagne personnellement à chaque étape :### 1\. Votre candidature
Postulez en ligne à l'offre qui vous correspond. Chaque candidature reçue est étudiée.
Si votre profil correspond, nous vous contactons sous 10 jours ouvrés pour un premier échange.### 2\. Entretien RH personnalisé
Un entretien téléphonique ou en visio permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et de vous présenter l'environnement de travail, les enjeux du poste et notre culture d'entreprise.### 3\. Entretien technique avec le manager
Vous rencontrez votre futur responsable pour échanger plus en détail sur les missions, les compétences attendues, et votre expérience technique. Ce moment permet aussi de valider l'adéquation avec nos exigences métiers et nos projets.### 4\. Évaluation complémentaire (selon le poste)
Selon la nature du poste, une mise en situation technique ou un test peut être proposé (ex : lecture de plan, gestion de projet, analyse de non\-conformité, etc.).### 5\. Retour et décision
Nous nous engageons à vous faire un retour clair à chaque étape. Si le retour est positif, une promesse d'embauche vous est rapidement transmise.
Une approche humaine et directe
notre équipe RH vous accompagne personnellement, du premier contact à l'intégration.
Confidentialité
Toutes les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle.* ️
Égalité des chances
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, le handicap ou l'orientation.
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