Chef de parc et responsable magasin F/H
Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire,
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Missions principales :
Gérer le parc véhicules : suivi de la flotte de véhicules (entretien et réparation), devis et facturation, prise et suivi RDV,
Gérer le parc matériel : rangement, état, maintenance petit matériels, renouvellement
Gérer les véhicules d’astreinte : assurer le suivi de l'état des véhicules et des matériels
Gérer le magasin : commandes, factures, suivi des marchés, inventaires, réception livraison, suivi des mouvements
Préparer quotidiennement le matériel pour les équipes (travaux et exploitation)
Missions spécifiques :
Être le référent bâtimentaire des sites : visites périodiques, maintenance, dépannage, gestion déchets (bennes et sortie bacs), propreté des sites
Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)
- Approche des techniques des métiers de l’eau et de l’assainissement
- Utilisation des outils informatiques bureautique et métiers
- Gestion d'un parc de véhicules et/ou matériels
- Construction et suivi d'outils de planification et de gestion
- Etablir et suivre de la planification
- Travailler en transversalité
- Être réactif et trouver des solutions
- Autonomie
- Rigueur
- Bon relationnel
- Force de propositions
Avantages sociaux
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
- Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
- Comité des œuvres sociales (COS38\)
- Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
- Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
- Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute\-de\-communes\-entre\-bievre\-et\-rhone
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗