Chef / Cheffe de projet développement durable

Publié le 01/06/2026 \| Date limite le 01/07/2026

Chargé.e d’actions et de projets transversaux dans le cadre de la démarche Développement humain durable (DHD) de la Ville.

Le/la chef/cheffe de projets à pour mission d’assurer le déploiement de la feuille de route de Développement Humain Durable inscrite dans l’agenda Vénissieux 2030 : Une ville Humaine et Durable, Solidaire et Citoyenne. Un certain nombre d’actions sont portés en propre par le/la chef/cheffe de projet, d’autre en soutiens et une partie en veille. L’ensemble de ses actions sot réalisé en lien étroit avec les directions de la Ville.

Le/la chef/cheffe de projet à pour mission de valoriser les initiatives et actions faites par les directions qui touchent au DHD, sans forcément être intégrées à l’agenda Vénissieux 2030\.

Enfin, le/la chef/cheffe de projet se positionne en tant que facilitateur après des directions pour les aider à monter en compétence sur les enjeux du DHD, les aider à explorer et/ou structurer des actions de DHD.

Poste
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Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux

Cotation : 5

Direction : Direction Cadre de Vie

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/08/2026

Missions

Pilotage de la stratégie de développement durable de la ville :

• Piloter sous la direction du responsable de service les différents projets transversaux sur le Développement durable (Agenda 21, labellisation Territoire Engagé Transition Écologique…)


• Piloter des actions et groupes de travail sur le développement durable


• Participer à la rédaction des notes et rapports


• Appuyer l’animation faciliter la coordination de la stratégie de développement durable avec l’animation du réseau des référents DHD

Promotion des enjeux de l’environnement et du développement durable et appui aux directions :

• Représenter la Ville auprès des partenaires sur les thématiques du développement durable


• Participer à la promotion interne et externe de la politique développement durable


• Concevoir et/ou animer auprès des publics et des agents des évènements sur les thèmes du développement durable (gestion des déchets, compostage, biodiversité)


• Participer à l’organisation des évènements en lien avec le développement durable ou la propreté


• Être une ressource pour les autres directions afin de les aider à mettre en place des projets de développement durable


• Être en veille sur les initiatives des directions en matière de Développement Durable afin de valoriser leurs actions

Participation à la gestion administrative du service :

• Assurer le suivi de marchés publics en lien avec la stratégie de développement durable (BEGES, Conseiller TETE\-CAE, animations…)


• Assurer le suivi du budget associé au Développement Durable avec le responsable du service

Missions spécifiques liées au DHD :

• Pilotage et construction annuels du plan de sensibilisation pour les agents (interne) et les acteurs du territoire (externe). Gestion du budget associé


• Coordination de l’observatoire photographie de la Ville


• Réflexion à l’amélioration des pratiques en matière d’évènementiel au sein de la Ville


• Accompagnement à la monté en compétence/structuration du réemploi dans les activités des la ville.


• Participation à l’élaboration du Budget Vert en tant que ressource méthodologique.


• Animer le réseau des entreprises vénissianne engagé sur les sujets de RSE et organiser le Conseil Citoyen de Développement Humain Durable, l’instance de participation citoyenne sur ces sujets.

Missions secondaires liées au DHD :

• Contribution à l’observatoire de l’habitat sur le volet DHD


• Soutien à la mise en œuvre d’une trame verte/bleue/noir sur la commune


• Suivi de l’ENS des Grandes Terres


• Soutien à la création d’une politique d’achat exemplaire


• Assurer le lien avec la Métropole sur les différents réseaux plans d’action (PCAET, PLPDMA)


• Soutien et coordination d’action de développement durable pour le public scolaire et la petite enfance

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Formation

Formation supérieure en animation des politiques publiques et/ou en environnement / développement durable. Expériences souhaitées dans une collectivité territoriale sur le même type de poste.

Compétences et qualités

Savoir faire

• Capacité de synthèse


• Technique de communication et d’animation


• Travail transversal


• Conduite de projet


• Rigueur et méthodologie de reporting

Savoir être

• Diplomatie, écoute, calme


• Autonomie


• Travail en équipe


• Rigueur


• Réactivité

Connaissances

• Connaissance sur les politiques publiques de développement durable


• Connaissance en développement durable, écologie, environnement


• Connaissance du fonctionnement des collectivités


• Connaissance sur les normes environnementales


• Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 \- 5 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville \- 5 avenue Marcel Houël

Cycles de travail : 37h30

Informations complémentaires : Parfois travail en soirée et week\-end

Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : Arthur LEVASSEUR
Personne à contacter : ALAIN VALERY

Téléphone : 04 72 21 45 06

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