CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Vos missions

Le Chargé de Recrutement H/F est en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Il les place chez les clients et s'assure du bon déroulement de la mission. - Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique ; - Source les profils candidats pour les postes à pourvoir : pour les commandes clients et pour les prospects agence. - Met en œuvre le plan de recrutement de son agence/pôle ; - Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable d'agence, constitue un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles ; - Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing, aux objectifs de recrutement et aux objectifs de PAI; - Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats à des postes en CDD et CDI ; - Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, en précisant les disponibilités et compétences (savoir / savoir-faire / savoir être et projet professionnel) ; - Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects (TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur ; - Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires) - Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la règlementation du travail temporaire ; Votre profil : - Titulaire d'un diplôme en recrutement ou bien directement issue de la restauration - Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook - Excellent relationnel - Rigueur - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Gestion du rythme, du stress et des priorités - Culture du résultat et sens de la relation client et candidat Infos complémentaires : - A partir de 2000€ Brut mensuel (35 heures /semaines) - Horaires : Arrivé le matin entre 7H30 et 7H45 - Pause déjeuner de 1h30 - Fin de journée entre 16H30 et 17h. - Primes sur objectifs - CSE

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