Chargé(e) de recette et assistance à chef de projet sur nos outils de maintenance ferroviaire

Description de l'employeur
Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez\-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau\-expertises/direction\-du\-materiel

Description du posteIntroduction

Le département MI , gère le programme de digitalisation des activités réalisées dans les 10 Technicentres industriels de la Direction du Matériel. Il décline les standards de l'Usine 4\.0 au contexte de la maintenance des niveaux 4 \& 5 des matériels roulants et de la réparation de pièces.

Il comporte 4 applications qui sont en cours d'évolution en mode agile : ON TIME (OT), logiciel d'ordonnancement et de suivi des opérations des travaux industriels relatifs aux matériels roulants ; COLLECTOR\+ (C\+) logiciel de gestion et de suivi des réparations des pièces ; DIGIFLUX, logiciel de gestion des stocks de pièces des technicentres industriels et interagissant avec OT et C\+ pour la logistique des pièces ; DIGI IO qui a pour objectif d'optimiser la disponibilité des installations \& outillages utilisés en technicentres.

Voir vidéo : https://www.youtube.com/watch?v\=cz\-c71LXhb8

Au sein de la DNM, l'alternant(e) réalisera dans un premier temps des tests manuels et automatiques sur nos applications. Cela lui permettra de s'approprier le contexte, les enjeux métier et l'organisation en étant en contact avec les Product Owner, les chefs de projet SI, les scrum master et les développeurs, etc. En fonction de son niveau de maturité et de son appétence, sa mission initiale sera complétée au choix par : des missions de PMO, des courtes missions de développements, des missions d'assistance à chef de projet SI, des missions de conception informatique, etc.

Description de la Mission, Responsabilités et Activités :

L'alternant(e) aura pour mission principale :

• d'enrichir dans l'outil de tests le patrimoine des tests manuels existants en fonction des évolutions apportées par les nouvelles versions des différents outils ;


• d'enrichir dans l'outil d'automatisation du patrimoine des tests automatiques existants en fonction des évolutions apportées par les nouvelles versions des différents outils ;


• de définir des jeux de données cohérents entre les différentes applications permettant de réaliser ces tests et d'être réutilisés lors de prochaines campagnes ;


• de réaliser les tests d'intégration, tests fonctionnels \& de non régression et déclarer les éventuelles anomalies dans l'outil de gestion de projet;


• de décrire/enrichir les tests permettant de qualifier les « devices » requis pour faire fonctionner la solution : scanners, PDA dédiés et imprimantes à étiquettes ;


• d'assurer le suivi des anomalies et de produite et d'analyser les indicateurs de qualité des campagnes de test (taux de couverture, % avancement, indicateurs qualité).

• Autonomie, rigueur, connaissances en développement et qualité du logiciel

Niveau d'études souhaitées : BAC\+4 : Master 1ère année

Profil du candidat recherché :

• Elève école d'ingénieur ou masters scientifiques avec enseignement en développement informatique

Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026

Localisation :

Campus Voyageur. Déplacements ponctuels potentiels dans les Technicentres industriels au nombre de 10

Rythme d'alternance souhaité :

Présence minimum de 2 semaines par mois en entreprise

Autres demandes :

Le candidat s'assure que son sujet de mémoire soit compatible avec son alternance

Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗