Chargé·e de mission – projets culturels, citoyens, éducatifs et de soutien à la parenatlité
Contexte
Les centres culturels développent une programmation artistique et culturelle ouverte sur leur territoire, avec une forte dimension d’éducation populaire, de lien social et de participation citoyenne.
Dans ce cadre, le Réseau souhaite renforcer ses actions en direction des familles et des jeunes autour de la citoyenneté, de la transmission des valeurs de la République, du principe de laïcité et du soutien à la parentalité.
Ce poste en CDD de 9 mois s’adresse à un·e jeune professionnel·le en début de parcours, souhaitant consolider ses compétences en gestion de projets citoyens et socio\-éducatifs, en animation et en développement de partenariats.
1\. Pilotage des ateliers de soutien à la parentalité et de promotion des valeurs de la République et du principe de laïcité
· Concevoir et mettre en œuvre les ateliers : définition des formats, planification du calendrier, coordination avec les intervenant·e·s extérieur·e·s, réservation des espaces et organisation logistique.
· Élaborer des contenus pédagogiques et des supports de communication favorisant la connaissance et la transmission des valeurs de la République – liberté, égalité, fraternité – ainsi que du principe de laïcité, dans une démarche d’inclusion, de dialogue et de neutralité.
· Mobiliser et fidéliser les publics : information, mobilisation des relais de proximité, accueil et accompagnement des participant·e·s.
· Associer les habitant·e·s à la co\-construction des actions : recueil des besoins, organisation de temps d’échange, démarches participatives et contribution à l’élaboration des contenus.
· Adapter les formats et les modalités d’animation aux différents publics : parents, jeunes, familles et habitants.
2\. Coordination transversale, bénévolat et partenariats
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes des centres (programmation, médiation culturelle, communication, administration et technique) afin d’articuler les actions liées à la parentalité et à la citoyenneté avec la programmation culturelle.
· Mobiliser, accompagner et fidéliser les bénévoles intervenant sur les volets familles et citoyenneté : identification des besoins, recrutement, transmission des informations, coordination opérationnelle et valorisation de leur engagement.
· Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs : mairies et services municipaux (politique de la ville, éducation, jeunesse, culture), départements, services de l’État, CAF, centres sociaux, associations d’éducation populaire, structures jeunesse et établissements scolaires.
· Participer, avec l’appui de la direction, à des instances, rencontres et réseaux locaux (REAAP, réseaux parentalité, réseaux citoyenneté\-laïcité, etc.).
· Identifier des opportunités de coopération avec d’autres structures et proposer des actions ou projets communs.
· Assurer le suivi des relations avec les partenaires et contribuer à la formalisation des collaborations.
3\. Évaluation, reporting et veille
· Définir, avec la direction, des indicateurs de suivi et d’impact : fréquentation, profils des publics, satisfaction, évolution des pratiques et articulation avec la programmation culturelle.
· Mettre en place des outils simples de suivi et d’évaluation des actions.
· Rédiger des bilans d’activité intermédiaires et finaux à destination de la direction et, le cas échéant, des financeurs (CAF, collectivités territoriales et autres partenaires).
· Assurer une veille sur les politiques publiques et les bonnes pratiques en matière de citoyenneté, de parentalité, de laïcité et de culture, notamment dans les domaines de l’éducation populaire, des droits culturels et des projets à destination des familles en structures culturelles.
· Formuler, à l’issue du CDD, des propositions d’amélioration et de pérennisation des actions engagées.
Profil recherchéFormation
· Bac \+3 à Bac \+5, notamment en sciences politiques, sciences sociales, développement local, animation socio\-éducative, médiation culturelle ou domaine équivalent.
· Formation récemment achevée (moins de 2 ans) ou dernière année de formation en alternance ou dans le cadre d’un stage long.
Expérience
· Première expérience significative (stage, alternance, service civique ou bénévolat) dans l’animation d’ateliers éducatifs et/ou culturels, la conception de projets citoyens et/ou le soutien à la parentalité.
· Une expérience en milieu associatif, en centre culturel, centre socioculturel, maison de quartier ou structure similaire est fortement appréciée.
· Première pratique du travail en réseau et de la coordination de projets transversaux avec des partenaires variés.
· Sensibilité aux enjeux liés à l’éducation populaire, à l’accès à la culture, à la participation citoyenne et aux politiques familiales locales.
Compétences
· Écoute et accompagnement : capacité à instaurer un climat de confiance avec les parents, les jeunes et les habitants.
· Relations partenariales : capacité à construire, développer et entretenir des relations avec différents partenaires et à conduire des actions dans un cadre partenarial.
· Coordination et organisation : gestion de projet, planification, coordination logistique, suivi budgétaire simple et rédaction de bilans.
· Animation : capacité à préparer et animer des ateliers et à adapter son approche à différents publics.
· Communication : rédaction de supports, communication avec les partenaires et, ponctuellement, avec les médias locaux.
· Outils numériques : bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication et d’enquête ; la connaissance d’outils d’animation à distance constitue un plus.
Qualités personnelles
· Envie d’apprendre, de se former sur le terrain et de prendre des initiatives dans un cadre défini et accompagné.
· Empathie, sens de l’écoute, neutralité bienveillante et respect de la diversité des situations familiales, sociales et culturelles.
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer des bénévoles et des partenaires.
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
· Aisance relationnelle et capacité à aller à la rencontre des publics.
· Flexibilité horaire : interventions possibles en soirée et le week\-end, selon la programmation et les événements.
Conditions d’exercice
· Type de contrat : CDD de 9 mois, à temps complet (35 h).
· Période : du 15 octobre 2026 au 14 juillet 2027\.
· Rémunération : à négocier selon le profil et l’expérience.
· Déplacements : déplacements réguliers sur le territoire (écoles, centres sociaux, quartiers et équipements partenaires). Remboursement à hauteur de 50 % du Pass Navigo, selon les dispositions applicables.
· Lieu de travail : Paris, avec des interventions sur différents sites du territoire de la Seine\-Saint\-Denis, notamment à Drancy et Épinay\-sur\-Seine.
· Accompagnement : suivi régulier avec la direction, accompagnement dans la prise de poste et temps de formation interne.
Rémunération : à partir de 1 795,21€ par mois
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
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