Chargé(e) de marketing digital et performance

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de marketing digital et performance pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités et missions :

1\) Marketing à la performance, acquisition et actions de marketing direct

• Tunnels de vente et conversion : Concevoir, déployer et optimiser des parcours utilisateurs complets (Landing Pages, formulaires) pour l'acquisition et la fidélisation.


• Traffic management, SEA \& SEO : Piloter les campagnes publicitaires (Google Ads) et le "boost" de publications pour maximiser la visibilité. Développer et optimiser le référencement naturel (SEO) pour accroître le trafic organique qualifié.


• Gestion du site web MNSPF : Prendre en charge l'administration courante, la mise à jour des contenus et l'optimisation des pages web du site de la mutuelle.


• Marketing client (Automation et Direct) : Définir les cibles, réaliser les extractions de bases de données et piloter les campagnes automatisées (e\-mailing, SMS). Concevoir et déployer des actions de marketing direct (campagnes de marketing direct ponctuelles, opérations spéciales, animations de la base de données adhérents).


• Analyse de performance et optimisation : Assurer le suivi et l’analyse fine du ROI, des taux de conversion et des KPI web (audience, navigation, engagement) afin de proposer des ajustements stratégiques.

• Ligne éditoriale et production : Contribuer à la ligne éditoriale digitale et concevoir ponctuellement des contenus (articles, vidéos, visuels) adaptés aux cibles internes et externes pour nourrir les tunnels d'acquisition.


• Supports de vente et image de marque : Concevoir et mettre à jour les supports d'aide à la vente pour accompagner les équipes de développement. Veiller à la cohérence des messages et à la valorisation de l'image de la MNSPF.

• Gestion de projets et budget : Participer aux projets d’évolution digitale, piloter les prestataires externes et suivre les budgets marketing associés.


• Veille et soutien opérationnel : Assurer une veille concurrentielle et sectorielle et participer ponctuellement à des tâches urgentes concernant l’ensemble des services de la mutuelle.

• Expertise marketing : Maîtrise du marketing digital de performance (tunnels, landing pages) et forte sensibilité au marketing classique/direct.


• SEO \& CMS : Excellente maîtrise des techniques de référencement naturel (SEO) et de la gestion de site web via WordPress.


• Outils d'E\-mailing et automation : Maîtrise opérationnelle de Brevo (ou plateformes équivalentes de routage et de marketing automation).


• Data et analyses de données: Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, analyse de données de performance).


• CRM : La maîtrise de Salesforce est un véritable plus pour ce poste.


• Réglementation et création : Bonne connaissance du droit du marketing et des réglementations en vigueur (RGPD notamment). Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva ou équivalent).

• Orientation solutions et force de conviction : Capacité éprouvée à trouver des solutions autonomes face à une problématique ou un blocage technique. Être capable de proposer des alternatives viables, de les argumenter et de convaincre sa hiérarchie et ses pairs pour faire avancer les projets.


• Culture du résultat : Forte orientation résultats et proactivité.


• Organisation : Rigueur, structure et capacité à gérer plusieurs projets de front.


• Esprit d'équipe : Sens prononcé du collectif et de l'entraide.

• Formation Bac\+4/5 en marketing digital, e\-business ou communication digitale.


• Vous avez une première expérience réussie (1 à 5 ans) est souhaitée, idéalement dans des mutuelles, ou au sein d'un environnement institutionnel exigeant.


• Une connaissance ou une forte affinité avec l'univers des sapeurs\-pompiers et du secours est un atout majeur pour comprendre les codes de la communauté des sapeurs\-pompiers.

• Poste à pourvoir : Immédiatement


• Classification : Technicien T2


• Rémunération : 34–38 K€ brut/an selon profil \+ avantages (RTT, mutuelle, télétravail partiel, tickets\-restaurants).


• Type d'emploi : Temps plein, CDI


• Rattachement : Poste placé sous l’autorité directe du Responsable marketing et communication


• Déplacements : Déplacements ponctuels à prévoir pour le suivi des projets.

Avantages 

• RTT

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