Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier - CDD 12 mois

Publié le 09 juin. 2026 \- Ouvert jusqu'au 01 Juil. 2026

• Mission


• Activités


• Compétences


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Laboratoire associé

Institut de génétique et de biologie moléculaire et cellulaire

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
CDD 12 mois

Démarrage à compter du 01/09/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission\#
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Mettre en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation de l'établissement en assurant le suivi technique, administratif et financier.

Activités\#
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• Établir des études de faisabilité technico\-financières des opérations de travaux neufs et/ou de réhabilitations/rénovations/maintenance concernant le second œuvre ou les besoins techniques associés à un projet de recherche.


• Proposer et mettre en place les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs concernant les opérations de travaux et de maintenance.


• Assurer les conduites d’opérations et la mission de maîtrise d’œuvre.


• Renseigner les indicateurs et les bases de données, pour la gestion de projet et la base de données techniques.


• Manager, organiser et coordonner les activités de services immobiliers/techniques internes et de maintenance avec les intervenants extérieurs.

Compétences\#
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a) Savoir sur l’environnement professionnel

• Méthodologie de conduite de projet


• Réglementation en matière de construction


• Techniques des différents corps de métiers du bâtiment


• Réglementation sécurité incendie


• Marchés publics


• Techniques de négociation

b) Savoir\-faire opérationnel

• Piloter un projet


• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe


• Assurer la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre


• Gérer les relations avec des interlocuteurs


• Savoir rendre compte


• Gérer un budget


• En lien avec le service « achat », passer un marché et suivre son exécution


• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

c) Savoir\-faire comportemental

• Sens relationnel


• Sens de l’organisation


• Capacité d’adaptation

Conditions particulières d’exercice :****\#

Astreintes techniques de nuit, week\-end et jours fériés.

Candidater\#
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Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 01/07/2026 à l'attention de Madame Solène SCHMITT ; courriel : untereis@igbmc.fr

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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