Chargé de recrutement pôle ferroviaire aéronautique (H/X/F)
À propos de
IT Link
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
“Connect and Create for Change”... with us !
IT Link, expert des systèmes connectés
Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).
Description de l'offre
Bienvenue au sein du plus gros pôle d'Île\-de\-France ! Chez nous, ça bouge, ça carbure et les journées ne se ressemblent pas. Pour soutenir notre hyper\-croissance et faire face à des enjeux de taille, nous recherchons notre futur.e as du recrutement.
Votre terrain de jeu ? Un écosystème performant composé de 120 consultants et 10 Business Managers qui attendent leurs futurs talents. Vous rejoignez une équipe recrutement ultra\-soudée, actuellement composée de Virginie et d'une alternante, prêtes à vous accueillir en binôme.
Vos Missions
En véritable chef d'orchestre du recrutement, vous gérez le processus de A à Z avec un rythme soutenu et une agilité à toute épreuve :
Chasse \& Sourcing intensifs : Identifier, approcher et séduire les meilleurs profils sur nos outils partenaires (LinkedIn Recruiter, HelloWork, Apec). La chasse n'a aucun secret pour vous.
Qualification \& Entretiens : Mener les pré\-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens (physiques ou visio) pour dénicher la perle rare.
Gestion des process en parallèle : Suivre de nombreux projets de recrutement simultanément sans jamais perdre le fil ni la qualité de l'expérience candidat.
Partenariat Business : Travailler main dans la main avec nos 10 Business Managers pour bien comprendre leurs besoins opérationnels et calibrer vos recherches.
Synergie d'équipe : Travailler en binôme permanent avec Virginie et participer à la montée en compétences de notre alternante.
Profil
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans en recrutement, acquise en ESN ou cabinet (obligatoire), ce qui vous a donné le goût du rythme et du résultat. Vous avez déjà recrutés des profils idéalement en ingénierie et pas uniquement IT (obligatoire)
- Vous êtes ultra\-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien rapidement avec les candidats et les managers.
- Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras.
Chargé de recrutement pôle ferroviaire aéronautique (H/X/F)
Lieu
Île\-de\-France
Contrat
CDI
Candidater maintenant
En savoir plus
Processus
- Premier échange avec l'équipe RH (Marion)
- Entretien avec Johann Deschamps (Directeur pôle)
- Rencontre avec les équipes
- Rencontre finale avec la direction
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