Chargé de mission RH (Apprenti) F/H

L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.

Environ quatre\-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.

Par ses méthodes de travail et son savoir\-faire, l’Agence est à l’avant\-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.

L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin\-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.

• Formation professionnelle

L’apprenti RH, sous le contrôle et l’accompagnement du chargé de missions RH, participera au suivi et à la mise en œuvre de la politique de formation de l’Agence :

• Participation à l’élaboration des formations internes : définition du besoin en lien avec les opérationnels, création du cahier des charges, mise en concurrence, suivi logistique et administratif


• Suivi des actions de formation, de leur définition à leur exécution : gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, suivi des conventions, gestion budgétaire…), suivi évaluations formations


• Participation à la réalisation et à l’actualisation du plan de développement des compétences : recensement des besoins métiers, recherche d’actions de formation…


• Gestion RH :

\- Entraide et relai avec les gestionnaires RH

• Achat de prestations RH via PEP


• Bilan social :


• Participation au reporting


• Référentiel fonction :


• Participation à la mise à jour du référentiel en cohérence avec les référentiels fonctions et compétences de la DGAFP


• Action sociale


• Assistance dans les autres domaines relevant de l’action sociale : participation aux commissions RIE, relation médecine de prévention


• Communication du service RH :


• Aide et appui pour tout autre projet de communication aux agents (Newletter, café agence thématique RH type Inclusion Handicap : Bienvenue à, naissances \+ les félicitations à …)


• Recrutement :

Support dans les salons de recrutement et sur la campagne de recrutement :

• Publication offres, tri et évaluation des candidatures sur l’outil de gestion des candidatures


• Réalisation de pré qualifications téléphoniques


• Participation aux entretiens de recrutement


• Participation aux accueils RH


• L’apprenti RH pourra être amené à apporter, autant que de besoin, un soutien sur tout autre sujet relevant du champ de la Direction des Ressources humaines


• Etudiant en master 1 ou 2 spécialisé en ressources humaines à la recherche d’une alternance pour une durée d’un an à deux ans à partir de septembre 2026


• Compétences : connaissance de l’environnement Windows, bonne maîtrise de la bureautique (Word et Excel), capacités rédactionnelles (bonne maîtrise du français écrit)


• Qualités personnelles : organisation, rédactionnel, sens développé de l’écoute et de l’analyse, goût du travail en équipe, esprit d’initiative


• Rémunération : selon la réglementation en vigueur dans la fonction publique

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