Chargé de Marketing Digital F/H

L'entreprise
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GRANDE ÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE

Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison d’être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.

L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l’entrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l’EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.

Description du poste
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EPITA, école d’ingénieurs reconnue dans le domaine de l’informatique, recrute un Chargé de Marketing Digital pour accélérer son acquisition de prospects qualifiés et optimiser ses performances digitales.

Rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes un acteur direct de la croissance : vous pilotez les leviers d’acquisition, optimisez les parcours digitaux et contribuez à la conversion des prospects jusqu’à l’inscription.

Objectif : générer plus de leads, mieux qualifiés, à coût maîtrisé et transformer.

Mission principale :

1\. Acquisition digitale \& campagnes

Vous êtes au cœur du dispositif d’acquisition :

• Pilotage des campagnes avec notre agence digitale intégrée (Google Ads, Meta, YouTube, TikTok, Spotify…)


• Gestion des leviers :


• + Paid Search \& Paid Social

+ Achat de leads
+ Partenariats digitaux

• Planification des campagnes en lien avec les temps forts (admissions, JPO, salons)


• Brief des contenus (angles, messages, visuels) et suivi de production


• Coordination avec les équipes nationales (multi\-campus)


• Reporting et analyse de performance

Optimisation de la conversion \& expérience digitale

• Optimisation des parcours sur le site (landing pages, UX, messages)


• Mise en place de tests (A/B testing)


• Pilotage d’outils d’engagement (chatbot Partoo)


• Maitrise du funnel de conversion digitale


• Reporting et analyse de performance

Votre rôle : transformer le trafic en leads qualifiés.

Création de contenus orientés acquisition

Vous contribuez activement à la production :

• Création de contenus digitaux (guides, landing pages, visuels, vidéos…)


• Déclinaison par cible et par canal


• Contribution aux tests créatifs (hooks, angles, formats)

Objectif : améliorer la performance des campagnes via le contenu.

CRM \& nurturing (en soutien)

Vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de marketing CRM :

• Contribution aux campagnes emailing / SMS / WhatsApp (SFMC)

Alignement acquisition nurturing* conversion

• Reporting et analyse de performance

Veille et amélioration continue

• Suivi des tendances marketing digital et EdTech


• Benchmark concurrentiel


• Proposition de nouvelles approches (canaux, formats, outils)

Vie de l’école

• Participation aux Journées Portes Ouvertes, salons, événements


• Interaction avec les équipes admissions et commerciales

*Savoir\-faire*

• Planifier et organiser efficacement les activités et les priorités.


• Gérer son temps de manière optimale pour respecter les délais.


• Maîtriser les leviers d’acquisition digitale.


• Rédiger des contenus avec aisance et qualité.


• Analyser des données et des situations pour prendre des décisions pertinentes.


• Concevoir et proposer des actions créatives adaptées aux objectifs.


• Identifier des axes d’amélioration et formuler des recommandations concrètes.


• Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus.

*Savoir\-être*

• Être à l’écoute des besoins et des attentes des interlocuteurs.


• Faire preuve d’un bon sens de l’observation.


• Démontrer de la curiosité et une volonté d’apprentissage continu.


• Être créatif(ve) et force de proposition.


• Adopter une attitude proactive dans la réalisation des missions.


• Travailler de manière autonome et responsable.


• Faire preuve de rigueur et d’un fort sens de l’organisation.

*Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !*

*Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non\-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.*

Avantages
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• Prime annuelle


• Primes d'évènements


• Prime de participation


• Tickets restaurants


• Mutuelle avantageuse


• Congé supplémentaire


• TT : 1 jour par semaine

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