Chargé de formation - h/f

Description entreprise :
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Grand Frais c’est beau, c’est bon, c’est frais et c’est surtout l’envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

Description du poste :
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Être Chargé de formation, au sein de notre enseigne c’est avant tout :

*Déployer le plan de développement des compétences :*

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.


• Participer à la détermination des modalités des projets de formation


• Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement.


• Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi.


• Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO).


• Préparer des éléments de reporting permettant d’analyser l’activité formation.


• Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation.

*Digitaliser l’offre de formation :*

• Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d’un TMS et d’un LMCS


• Contribuer à la mise en place d’un catalogue de formations internes et externes.


• Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales


• Mettre en œuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs

*Analyser et accompagner les besoins de formation :*

• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience…).


• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle.

Profil recherché :
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Aujourd’hui vous avez :

• L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter ;


• Une maîtrise des outils et dispositifs de formation ;


• Un super sens de l’organisation et du service, une rigueur sans faille et une pédagogie naturelle ;


• La capacité à jongler entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien ;


• La faculté à être force de proposition notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon ;


• Une formation BAC \+3 à BAC \+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la formation.

Nous rejoindre, c’est :

• Intégrer une enseigne où il fait bon vivre


• Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement


• Un poste statut cadre à pourvoir en CDD du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 mars 2027 !


• Une rémunération annuelle décomposée :

+ D’une part fixe définie selon profil et expériences
+ D’une part variable sur la base d’un mois de salaire, liée à l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels

• 10 jours de RTT/ an par année pleine


• La possibilité d’intégrer un mode de travail hybride à l’issue de votre période d’intégration

N’hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !

*La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.*

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗