Chargé d'études budgétaires et contrôle de gestion H/F

Sous la supervision de la responsable de l’unité, et en lien avec la direction des finances, composée d’une directrice et d’une directrice adjointe, vous aurez pour missions :

1\- Le budget et l’analyse budgétaire :

Le service commun gère en tout 21 budgets, qui font chacun l’objet d’un cycle complet. Le pilotage du cycle budgétaire et des arbitrages sont réalisés par la direction des finances, néanmoins, la gestion et la production des analyses budgétaires et des délibérations sont confiées à l’unité Expertise. Vous interviendrez sur:

• le budget primitif :

+ préparation et participation aux arbitrages en lien avec la direction des finances ;
+ rédaction des notes d’analyse, supports de présentation et délibérations pour une partie des 21 budgets ;

• le compte administratif : rédaction d’une partie des notes d’analyse et des supports de présentation ;


• les budgets supplémentaires et modificatifs : participation à la rédaction d’une partie des notes d’analyse et des supports de présentation, les budgets modificatifs étant concomitants avec les grandes étapes que sont le budget primitif et le compte administratif.

2 \- L’analyse financière :

Le pilotage pluriannuel est réalisé à travers plusieurs outils. Vous participerez à :

• l’actualisation de tableaux de bord (automatisés)


• la mise à jour 2 fois par an de CFU anticipés sur les budgets principaux de la CAPV et de la ville, en binôme avec un second chargé de mission


• dans le cadre d’un projet à confirmer de mise en place d’un PPF (plan pluriannuel de fonctionnement), son suivi pour la CAPV.

En plus de ces missions ciblées, vous pourrez être sollicité pour rédiger des notes d’analyse financières à la demande de la direction des finances (ex : analyse de la loi de finances). En outre, cette mission nécessite une veille juridique permanente.

3 – Le contrôle de gestion :

Le service finances dispose d’une comptabilité analytique, dont le contour pourra être revu en cours de mandat. Vous assurerez :

• le calcul et le suivi des écritures transversales : extra\-comptable, refacturations services communs, refacturations aux organismes satellites, gestion des délibérations et conventions afférentes, projections budgétaires et saisie des inscriptions budgétaires à chaque étape


• la réalisation ponctuelle de calculs de coûts

4 – La gestion des outils de pilotage :

Le service finances est doté d’outils de gestion des données, dont la gestion est réalisée en interne à l’unité expertise. Une appétence pour la maîtrise des outils est donc nécessaire, afin de développer, avec le soutien de la responsable de l’unité, la capacité de l’unité à construire des tableaux pour les arbitrages et les analyses et d’optimiser ainsi les processus.

Avec l’appui de la responsable de l’unité, et du second chargé de mission vous devrez :

• maîtriser les outils de requêtage,


• produire des requêtes et des tableaux de pilotage,


• participer à la gestion de la page web interne (langage html de base)

5 – La participation à la vie du service finances :

Comme pour l’ensemble des agents du service finances, d’autres missions ponctuelles pourront également vous être confiées en fonction de l’avancement des dossiers listés ci\-dessus.

Bac \+ 5 en finances publiques locales (débutants acceptés) ; ou expérience

• Vos compétences techniques et relationnelles


• Outils utilisés : Libre Office, Business Object, CIRIL Finances, Manty, LocalNova. Une très bonne maîtrise des tableurs est indispensable (fonctions, tableaux croisés dynamiques).


• La connaissance des outils et des process de contrôle de gestionest un atout pour le poste, même si des formations sont possibles.


• L’appétence pour la gestion numérique de bases de données est essentielle.


• Capacités d’adaptation (environnement mutualisé complexe), curiosité, autonomie et prise d’initiatives.


• Des qualités rédactionnelles de très bon niveau sont indispensables.

L’organisation du travail:

• Prise de poste au Quartz – siège du Pays Voironnais


• Proximité des transports en commun


• Temps de travail 36h, aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours;


• Télétravail possible

Le recrutement

Poste permanent à temps complet à pourvoir en septembre 2026 \=\> recrutement par voie statutaire catégorie A ou B, ou à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable une fois. CDI possible à l’issue de 6 ans de contrat)

Rémunération : statutaire \+ IFSE niveau I : 688 €/ mois \+ CIA

Carte chèque déjeuner \+ participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance \+ Comité des œuvres sociales et Amicale du personnel

Date limite de dépôt des candidatures : 15/07/2026

le jury de recrutement se tiendra le 17/07/2026

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