Casemanager (agoog/verpleegkundige) – GGZ Team – Heerhugowaard Centrum

Voor ons GGZ\-team in Heerhugowaard Centrum zoeken wij een betrokken en daadkrachtige agogische / verpleegkundige casemanager. In deze functie begeleid je cliënten met uiteenlopende hulpvragen en complexe problematiek naar passende ondersteuning en duurzame oplossingen. Je bent een belangrijke schakel tussen cliënt, behandelaren en ketenpartners en weet ook in uitdagende situaties koers te houden.

Werken in Team Centrum betekent werken in een compact werkgebied met korte lijnen en veel persoonlijk contact. Je bent regelmatig onderweg en werkt intensief samen met diverse ketenpartners, waaronder een AZC en een beschermde woonvoorziening. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je te maken met een zeer diverse caseload die vraagt om flexibiliteit, creativiteit en professioneel inzicht.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een team dat bestaat uit enthousiaste, deskundige professionals die samen zorgen voor de best mogelijke zorg voor onze cliënten. We bieden persoonlijke en op maat gemaakte zorg, waarbij de wensen en verwachtingen van de cliënt centraal staan. Als multidisciplinair team werken we intensief samen en dragen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de behandeling van cliënten in de specialistische GGZ (SGGZ).

Ons team bestaat uit een psychiater, psychologen, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen (SPV), casemanagers en een IPS\-begeleider. We bieden een warm en collegiaal werkklimaat waar je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Een betrokken team, met een hoge mate van professionaliteit. De werkuren zijn flexibel af te stemmen. In onze werkomgeving staan samenwerking, gastvrijheid en kwaliteit voorop.

Wat ga je doen?

Als casemanager ben je, als coördinator van de zorg van cliënten met ernstige psychiatrische problemen, een belangrijke schakel in onze multidisciplinaire werkwijze. De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Jij helpt de client met het realiseren en ontwikkelen van hun plannen. Je hebt regelmatig samenwerking met de gemeente en andere (WMO) ketenpartners om de zorg zo goed mogelijk te beleggen en organiseren.

• Je hebt een coördinerende behandeltaak, waarbij je nauw samenwerkt met de regiebehandelaar, je meedenkt en suggesties doet voor het behandelbeleid en het behandelbeleid uitvoert.


• Je biedt behandel interventies op agogisch/verpleegkundig niveau in samenwerking met de regiebehandelaar.


• Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling.


• Naast je persoonlijke caseload heb je ook een verantwoording in de zorgopschaling die je samen met het team verzorgt.


• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van het team, andere mensen uit de organisatie en ketenpartners.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste agoog of verpleegkundige die goed kan organiseren en kennis heeft van verpleegkundige behandelinterventies bij behandelingen binnen de specialistische GGZ. Je bent leergierig en vind het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio. Je wilt je kennis vergroten door lid te worden van een expertnetwerk en daarmee de expertise te verrijken in het team.

• Je hebt een HBO\-V of B\-verpleegkundige opleiding en bent BIG\-geregistreerd (of hebt mogelijkheden om je te her registreren middels een scholingstraject), GGZ Agoog, HBO Sociaal Werk of MWD.


• Je bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt


• Je kunt goed zelfstandig werken

Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Dan vragen we die voor je aan. Daarnaast ben je gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4\.716,\- bruto per maand.


• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.


• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets\- en sportplan).


• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.


• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,\- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.


• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.


• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%


• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.


• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Leuk! Je kunt tot en met zondag 21 juni reageren op deze vacature. Wacht echter niet te lang: wanneer jouw profiel goed aansluit bij de functie, maken we graag al tijdens de looptijd van de vacature kennis met je.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Martine Jongewaard, manager, via m.jongewaard@ggz\-nhn.nl of via 0616832239

Diversiteit \& Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord\-Holland\-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord\-Holland\-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗