Business Consultant

Jouw energie in de plus
---------------------------

Als Business Consultant bij System Operations vertaal je complexe ontwikkelingen in het energiesysteem naar concrete verbeteringen van processen en systemen. Je werkt met veel eigenaarschap, schakelt makkelijk tussen de inhoud, stakeholders en realisatie, en helpt Stedin vooruit in een steeds dynamischer energiesysteem.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Inhoudelijke impact op het energiesysteem van de toekomst.


• Werken op het snijvlak van strategie, operatie, data en technologie.


• Veel ruimte voor eigenaarschap, verdieping, samenwerking en autonomie.

Werk om trots op te zijn

Het energiesysteem wordt steeds dynamischer. De elektriciteitsvraag groeit, het aantal (decentrale) bronnen neemt toe en sturen op data is cruciaal. Als Business Consultant binnen System Operations Development zorg jij ervoor dat deze complexiteit beheersbaar blijft. Je werkt aan stevige veranderinitiatieven die processen en systemen toekomstbestendig maken en borgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in onze organisatie. Zo draag je direct bij aan een veilig en betrouwbaar energiesysteem.

Een dag als Business Consultant:

• Je haalt zelfstandig business‑ en stakeholderrequirements op en vertaalt deze naar duidelijke richting en keuzes.


• Je analyseert bestaande processen en ontwerpt nieuwe, toekomstbestendige processen binnen de geldende procesarchitectuur.


• Je vertaalt de business roadmap naar realistische werkpakketten en zorgt dat deze daadwerkelijk voortgang boeken.


• Je bereidt scherpe adviezen voor over de waarde en prioritering van veranderinitiatieven.


• Je begeleidt én borgt implementaties, waarbij je zelfstandig schakelt tussen inhoud, afstemming met stakeholders en het faciliteren van een gedragen uitvoering.

Hier laad jij van op
------------------------

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris max € 8\.334,\- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.


• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5\) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.


• Jaarlijks € 700,\- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.


• Reizen naar kantoor doe je met de ov\-vrijregeling. Dat is een ov\-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.


• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Business Consulting en Implementatie
---------------------------------------------------------------------

Je maakt deel uit van System Operations Development: een betrokken en professionele club met een informele sfeer. We werken vanuit Rotterdam en combineren hybride werken met veel samenwerking op kantoor. Kennisdeling staat centraal: elke maand organiseren we kennissessies en learnings over thema’s als AI, security, energiesystemen en capaciteitsmanagement. We benutten elkaars expertise, pakken vraagstukken samen op en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van System Operations.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
----------------------------------------------

Je beweegt je als een kameleon door een complex speelveld: van de inhoud induiken tot mensen verbinden en faciliteren – en altijd met het resultaat voor ogen. Je neemt initiatief, communiceert helder en werkt zelfstandig. Nieuwe inhoud maak jij je snel eigen en je hebt oprechte interesse om de energiewereld te doorgronden.

Verder heb je:

• Hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau met een afgeronde opleiding.


• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare verander\- of consultancyrol binnen complexe organisaties.


• Ruime ervaring met Lean‑ en Agile‑principes en het toepassen ervan in complexe omgevingen.


• Aantoonbare interesse in de energiesector en motivatie om je hierin vast te bijten.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
--------------------------------------------

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.


• Deze vacature sluit op maandag 22 juni om 09\.00 uur. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten, dus wacht niet met solliciteren.


• De eerste gesprekken vinden digitaal plaats in week 28\.


• Voor de tweede gespreksronde nodigen we je van harte uit op ons kantoor in Rotterdam. Deze gesprekken vinden plaats in week 30\.


• Een interne referentie en digitaal assessment maken deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan
----------------------------

• 50% thuiswerken met €750,\- voor jouw thuiswerkplek


• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%


• Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact


• Volop mogelijkheden om te groeien

Zo solliciteer je voor deze functie
---------------------------------------

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e\-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e\-mail. Of neem even contact met ons op.
Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Online assessment

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Vragen? Stel ze aan Chantal Dedert Chantal.Dedert@stedin.net

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗