B01743C - Responsable De Departement Exploitation
Responsable de Département (F/H)
*Nantes (44**)*
Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?
Nous recherchons un Responsable de Département (F/H) pour développer nos activités en Pays de le Loire et Bretagne.
*CDI basé à Nantes (44\)*
En tant que Responsable de Département pour la Direction Régionale Industrie, vos missions principales seront de :
- Assurer la défense et de la valorisation de son portefeuille client,
- Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction du client,
- Anticiper les besoins de ses clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats
- Animer et orienter la relation client
- Piloter les prestations d’exploitation ou les travaux dans le respect de la satisfaction du client et des normes règlementaires,
- Manager votre équipe composée de 8 personnes.
Profil recherché :
- De profil Ingénieur Bac \+ 5 \- type Ecole d’Ingénieurs ou équivalent ou expériences équivalentes, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l'exploitation.
- Vous possédez de fortes capacités d‘analyse et de synthèse qui vous permettront de prioriser et de rechercher des résultats tangibles
- Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que des compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, volontaire, pédagogue.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Un véhicule de fonction
- Une prime de vacances
- 14 jours de RTT
- Une 6ème semaine de congés payés • Des tickets restaurant • Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise• Une mutuelle • Un système de retraite supplémentaire (PER)
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- Un actionnariat salarié
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Alors, serez\-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs
Les étapes pour nous rejoindre
1\. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2\. Un entretien avec votre futur manager
3\. On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
*ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023\.*
*Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non\-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui\-même. »*
*Pour en savoir plus :* *www.engie\-solutions.com*
Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures
Division: LEI \- France \[000]
Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle: Qualifié ( \>3 expérience \<15 ans)
Niveaux de qualification: Bac \+2 (BTS, DUT)
Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗