via francetravail · 26 mai 2026 ·il y a 11 jours

Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE
Vanves
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La ville de Vanves (Hauts-de-Seine - 28 000 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir. Riche de nombreux espaces verts, d'une animation culturelle et sportive variée et d'une diversité commerciale, la ville bénéficie d'un grand nombre d'infrastructures éducatives modernes et d'un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible. La Ville de Vanves recherche pour son service Petite enfance 6 Auxiliaires de puériculture (h/f) Vos missions : Vous êtes rattaché(e) au responsable de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique. Garant(e)de l'accueil de la famille et de manière globale de la prise en charge de l'enfant, vous favorisez ainsi une intégration continue, en assurant un lien de confiance avec ses parents. Vous prodiguez des soins complets et favorisez son confort, sa sécurité et son autonomie en respectant l'application des protocoles d'accueil individualisé (PAI). Actif(ve) dans l'élaboration et l'application du projet pédagogique, vous participez aux réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques du projet de l'établissement. Spécificité du poste : Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein. 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service. Nos petits +: - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle - Possibilité d'adhésion au CNAS - Possibilité de formation par le CNFPT - Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.

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