Attaché R&S (m/f/x)
Postuler jusqu'au 12/10/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
---------------------
AFG26209
Langue
----------
Français
Diplôme
-----------
Master
Type de contrat
-------------------
Statutaire
Niveau de fonction
----------------------
A1
Type de recrutement
-----------------------
Recrutement externe
Durée
---------
Durée indéterminée
Lieu de travail
-------------------
1140 Evere
Temps plein/temps partiel
-----------------------------
À temps plein
Résumé
----------
Contenu de la fonction
--------------------------
*La Défense est en pleine expansion et doit relever d'importants défis en matière de recrutement. Les prochaines années seront marquées par de nombreuses sélections, y compris pour des postes spécialisés. Pour répondre efficacement à cette ambition, nous cherchons à renforcer notre équipe.*
Après une période de formation, vous assurez de manière autonome l’organisation des procédures de sélection internes et externes en vue d’attirer les collaborateurs les plus compétents pour le Ministère de la Défense :
- Vous établissez des profils de fonction et de compétences et conseillez vos interlocuteurs sur le choix de la procédure de sélection la plus pertinente. Vous coordonnez vos sélections et assurez le suivi de celles en cours ;
- Vous organisez les sélections, établissez le planning, l’appel et le règlement de sélection. Vous en assurez l’organisation sur le plan pratique et informez votre hiérarchie sur l’atteinte de vos objectifs ;
- Vous présidez la commission de sélection qui fait passer les tests de screening, évaluez les compétences et/ou l’expérience des candidats sur base de critères objectifs et vous transmettez un feed\-back orienté sur les compétences. Vous menez des entretiens structurés et exercices d'assessment ;
- Vous œuvrez afin que la procédure de sélection et de recrutement se déroule sans encombre et que les places vacantes soient pourvues aussi rapidement que possible ;
- Vous concourez au développement d'une politique de recrutement progressiste et performante au sein de la Défense ;
- Vous travaillez au sein d'une équipe RH qui privilégie la concertation, la qualité du service, la fluidité de la communication et l'autonomie ;
- Vous représentez votre service de manière ponctuelle aux journées organisées par la Défense dans le cadre du recrutement (job day, portes ouvertes,...) ;
- Les clients et les candidats sont au centre de votre travail et de vos préoccupations ;
- Vous êtes prêt à suivre le trajet de certification chez Travaillerpour.be, afin de pouvoir organiser des sélections de manière autonome. L'obtention de la certification est une condition obligatoire pour pouvoir occuper la fonction sur le long terme ;
- Du fait de la nature du travail, le travail en présentiel est la norme. Les possibilités de travail sont réduites (environ 1jour/semaine).
Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité "Secret" à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Une habilitation de sécurité est accordée aux personnes qui, pour des raisons professionnelles, doivent avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation abusive pourrait nuire aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Cela signifie que vous devez accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité dès que vous commencez à travailler pour le Ministère de la Défense.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937\) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".
Employeur
-------------
Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction générale Human Resources (DG HR) du Ministère de la Défense.
La DG HR est responsable de la gestion des ressources humaines du personnel de la Défense. Elle assure notamment la gestion administrative et le suivi de carrière du personnel, depuis son recrutement jusqu'à sa pension ou sa sortie de service.
Au sein de la Division gestion du personnel (HRB) se trouve la cellule Recrutement \& Sélection (R\&S). Elle est chargée de l'attraction, de la sélection et du recrutement du personnel de la Défense. Elle regroupe les activités de recrutement du personnel militaire, du personnel civil et des réservistes.
Au sein de HRB\-R\&S, la sous\-section Recrutement du Personnel Civil (HRB\-R\&S/Civ) est responsable de l'organisation et du suivi des procédures de recrutement du personnel civil de la Défense. Elle assure la gestion des recrutements statutaires et contractuels ainsi que des procédures d'accession au niveau supérieur, afin de répondre aux besoins en personnel des différentes forces, unités et services de la Défense.
La cellule est temporairement établie dans les locaux du SPF BOSA (30, Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles) mais elle dispose d'ordinaire de locaux au sein de l'École Royale Militaire (ERM). Les bureaux sont facilement accessibles via les transports en commun et se situent à proximité de la gare de Bruxelles\-Nord.
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30\.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Conditions de participation
-------------------------------
Votre profil :
- *Vous avez un diplôme de master dans le domaine des ressources humaines*
- *Vous avez au minimum 1 année d’expérience*
- *Vous maîtrisez les techniques de recrutement*
- *Posséder le certificat Consultant A\-Z du SPF BOSA est un atout*
- *Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.*
Procédure
-------------
En bref :
- Nous examinons votre diplôme
- Nous vérifions votre expérience professionnelle
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles (30, Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles)
- Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
-------------
Offre
---------
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1\) avec le barème de traitement correspondant NA11\.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 48\.311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
- En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
- Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
- La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle\-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec de nombreux avantages :
- *Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée*
+ possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
+ possibilité limitée de télétravail (en moyenne 1jour/semaine)
+ 26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
+ 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
+ crèche subsidiée au sein du quartier militaire
+ accessibilité aisée via les transports en commun
+ possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
- *Plusieurs possibilités d’auto\-développement
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗