Assistant social H/F (SAMSAH ESCAL'LAD)

Le SAMSAH ESCAL’ d’une capacité de 40 places, ouvert au premier trimestre 2023 propose un accompagnement pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de handicap psychique et de personnes présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) sur la commune de Paris avec comme approche et socle commun d’intervention la réhabilitation psychosociale.

Il a pour vocation, dans le cadre d’un accompagnement médico\-social adapté, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées, en favorisant le maintien dans leur milieu de vie naturel, en préservant ou restaurant les liens familiaux, sociaux, ou professionnels et en facilitant l’accès à l’ensemble des services relevant du droit commun (principe de subsidiarité). Réelle alternative à l’institution, le projet du SAMSAH vise à proposer un étayage aux personnes dans leur quotidien avec :

\- La mise en place d’un soutien relationnel qui prend une dimension particulière lors des visites à domicile.

\- La mise en place d’un accompagnement, qui facilite l’inscription de chaque acteur (pouvoir d’agir) dans son environnement direct.

\- Un accompagnement médico\-social favorisant une véritable cohérence entre projet de vie et projet de soins.

\- Une étape significative vers une réhabilitation psycho sociale : faire en sorte que la personne développe et accroisse ses compétences sociales.

\- Une alternative à l’hospitalisation, en exerçant une vigilance, une veille par rapport au suivi des soins médicaux, paramédicaux et psychiatriques.

\- Les interventions des professionnels du SAMSAH se déroulent majoritairement au domicile des personnes accompagnées, ou dans les lieux habituellement fréquentés par elles (environnement immédiat).

I. Mission globale

Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre médico\-sociale et du chef de service éducatif l’assistant de service social/ Chargé d’insertion propose un accompagnement concret et évolutif auprès de personnes en situation de handicap psychique et/ou présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

II. Principales Activités

L’assistant(e) de service social assure la prise en charge sociale des usagers accueillies au sein du SAMSAH ESCAL’LAD.

\- Il ou elle Participe aux réunions organisationnelles, bilans, synthèses.

\- Il ou elle garantit l’accès aux droits et à l’information des usagers et résidents accompagnés et assure une veille sociale et juridique. (CPAM, complémentaires santé, MDPH, mesure de protection des majeurs, CAF, structures de prise en charge des personnes en situation de handicap…).

\- Il ou elle veille à l’actualisation et au suivi du dossier administratif des personnes accueillies.

\- Il ou elle assure l’instruction des dossiers d’orientation et/ou de réorientation, en lien avec les familles et/ou les représentants légaux (MDPH, CPAM).

\- Il ou elle participe aux rendez\-vous de préadmission et admission aux commissions d’admission, et établit une évaluation sociale dans le cadre de la formalisation du projet personnalisé des personnes accueillies.

\- Il ou elle développe des partenariats en lien avec les besoins de la structure et/ou des usagers/résidents (IME, SESSAD, FAM, Foyer de Vie, ESAT…).

\- Il ou elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico\-sociales rencontrées par les personnes accueillies ou leur famille afin d’y remédier.

\- Il ou elle accompagne les personnes accueillies et leurs familles dans la mise en place de mesures de protection juridiques pour personnes vulnérables (tutelles, curatelles ou sauvegardes de justice).

III. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires

Formation – Expérience :

• Diplôme d’Etat d’Assistant(e) Social(e)


• Expérience professionnelle auprès personnes en situation de handicap souhaitée (troubles psychiques, troubles du spectre de l’autisme sans déficience intellectuelle notamment).


• Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire.

\- Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio\-économiques du territoire.

\- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.

\- Principes et enjeux de la médiation.

\- Méthodes et outils de l'évaluation.

\- Débloquer des situations.

\- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.

\- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Savoir\-Etre :

\- Sens de l’écoute et du contact.

\- Sens du travail d'équipe.

\- Réagit avec pertinence aux situations d'urgence.

\- Patient.

\- Tenu au secret professionnel.

IV. Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels

Unité \- Service : SAMSAH Escal’LAD

Responsable hiérarchique : Adjoint de direction SAMSAH ESCAL’LAD (n\+1\), Direction des accompagnements et des parcours inclusifs DAPI (n\+2\)

Liens fonctionnels : Equipe pluridisciplinaire du SAMSAH ESCAL’ LAD

V. Conditions de travail

Poste : CDD (6 mois) débutant le 07/09/2026\.

ETP : 1 ETP

Lieu de travail : 29 Rue du Faubourg Saint\-Antoine, 75011 PARIS

Temps de travail : Temps complet (1516 heures annuelles).

Horaires : Travail en journée

Rémunération : selon la CCN 51

Rémunération : 32 000,00€ à 34 500,00€ par an

Avantages 

• Intéressement et participation


• Prise en charge du transport quotidien


• Restaurant d'entreprise


• RTT

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗