Assistant social H/F [99674]

Description de l'établissement

Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.

Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.

Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.

Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.

Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.

Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.

Rejoignez l’aventure !

Vous souhaitez en savoir plus sur les raisons qui vous donneront envie de rejoindre le CHU de Nantes ? Cliquez ici.

UN NOUVEL HOPITAL EN 2028

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2028\. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France.

Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020\).

Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.

Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.

Description de la mission

La permanence d’accès aux soins de santé (PASS) est un service destiné aux personnes en situation de précarité ne pouvant accéder à des soins par défaut d’assurance maladie complète.

La PASS propose des consultations programmées, facilite l’accès au système de santé à ces usagers et les accompagne dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits à l’assurance maladie.

Missions

• Accès à une consultation de médecine générale avec interprète


• Entretien social : aide aux démarche administratives d’ouverture ou de maintien des droits à l’assurance maladie ou autres droits sociaux


• Soins infirmiers et conseils relatifs à la santé


• Médicaments délivrés à la pharmaciedu CHU


• Accompagnement dans le cadre des consultations : orientation vers des structures de soins, possibilité de prise en charge psychiatrique et psychologique par la PASS Psy


• PASS Mobile : actions hors les murs à destination des personnes en rupture avec le milieu du soin (habitat précaire, accueils de jours, centres d’hébergement d’urgence).

Au sein de la PASS, consultation Jean Guillon, L’assistant de service social intervient auprès des patients reçus médicalement (ou par les infirmiers). Son intervention sociale a pour objet :

• Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun : ouverture des droits à l’assurance maladie, explication du système de santé, orientations vers les différents partenaires locaux pour évaluation et ouverture des autres droits potentiels, etc.


• Evaluer la situation du patient dans sa globalité : limites et capacités des personnes, conditions matérielles de vie, environnement social, situation liée au droit au séjour pour évaluer les possibilités en accès aux droits…


• Cibler les leviers pour favoriser le parcours de soin et l’ajuster en équipe pluri\-professionnelle

Profil recherché

Diplôme requis : DEASS

Nous recherchons un professionnel :

Sensible aux enjeux de précarité, d’exclusion et d’accès aux droits

Capable d’évaluer rapidement des situations complexes dans un contexte hospitalier

À l’aise dans le travail en équipe et en partenariat

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

Doté(e) de capacités d’adaptation et de réflexion éthique

Capable de prendre du recul face à des situations humaines parfois difficiles

Une connaissance du milieu hospitalier, des dispositifs de protection sociale et de l’accompagnement des publics migrants ou précaires sera particulièrement appréciée.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

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