Assistant(e) comptable (H/F)

Rattachement hiérarchique Directrice Générale des Services/Directrice du pôle administratif/Responsable du service finances Description du poste : L'assistant comptable a pour mission de traiter les opérations comptables et de suivre l'exécution des budgets. Fonctions d'encadrement NON Assiste la responsable du service finances : -Mandatement des dépenses et encaissement des recettes sur le budget général et les budgets annexes -Suivi des bons de commande / Engagements / paiement après validation auprès des responsable de pôle -Assure le suivi des crédits -Déclarations TVA/FCTVA -Suivi de la trésorerie -Diverses opérations comptables ou de gestion confiées par la responsable hiérarchique Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. Relations fonctionnelles : Internes -Relations ascendantes avec la responsable du service finances, la direction du pôle et la Direction Générale des services -Relations transversales avec l'ensemble des services Externes Relations avec la trésorerie, la DGFIP, les fournisseurs et les prestataires de la collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs et les collectivités voisines. Compétences : Savoir : -Connaissances comptables et notions de comptabilité publique (M57, M4 et M49) -Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC) -Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale Savoir-faire : -Connaissance d'un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel Berger Levrault -Bonne gestion des priorités et de l'urgence Savoir-être : -Qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens du travail en équipe -Autonomie, force de proposition Compétences techniques -Expérience dans un poste équivalent souhaité Conditions d'exercice : à préciser et identification du responsable direct Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Résidence administrative Siège de la collectivité Statut Contrat de droit public de 6 mois-renouvelable ou contrat aidé si éligibilité du candidat RECRUTEMENT Dépôt de candidatures : dès que possible Entretien : à définir Prise de poste : dès que possible Candidature à adresser Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS

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